汽车美容店绩效方案2017.doc

云
顶
美
容
绩
效
制
度
执行日期:2017年3月
店长审核: 总监审核: 总经理审批:
云顶美容店效制度
为了提升公司整体经营管理水平,提高员工的积极性,让每一个参与公司发展和进步的员工在为公司做出贡献的同时,体现自身价值,特制定本绩效提成制度。
美容部的结构按照业务性质的绩效分为四大部分,即:美容操作组、美容销售组、前台销售组、店长;核算标准以月度为核算单位。
美容洗车(操作组)
1、美容洗车(操作组)的提成项目及计提方式:
序号
项目名称
月基数/台
提成/台
提成/台
说明
1
单洗车
1200台
3元/台
1200台3元/台
1800台5元/台
1200台以下按1元/台;
达到1200台,按 3元/台计提;
超过1800台以上部分按5元/台计提
2
欧式精洗
90台
8元/台
15元/台
90台以下按8元/台;
超过90台以上部分按15元/台计提
3
3D镀晶
6台
首次200元/台
第二次150元/台
超出部分,首次:400元/台
第二次150元/台
6台以下首次200元/台,维护150元/台;
超过6台以上部分首次400元/台,维护150元/台
4
DK镀晶(镀膜)
10台
首次100元/台
第二次60元/台
超出部分,首次:200元/台
第二次60元/台
10台以下首次100元/台,维护60元/台;
超过10台以上部分首次200元/台,维护150元/台
5
抛光封釉
16台
53元/台
100元/台
16台以下按53元/台;
超过16台以上部分按100元/台计提
6
水晶打蜡
90台
22元/台
40元/台
90台以下按22元/台;
超过90台以上部分按40元/台计提
7
室内大蒸洗及干洗
32台
35元/台
60元/台
32台以下按35元/台;
超过32台以上部分按60元/台计提
8
发动机航舱护理
20元/台
按20元/台计提成
9
洗脚垫
3元/台
按3元/台计提
10
胎铃美白
12元/台
按12元/台计提
11
现金收费项目
(除以上项目外)
6%
按总金额6%计提成
特别说明:1、云顶美容操作分两个组。2、每月总车流基数1200台每月。3、以上项目2-7项为小组平均分基数任务,超过基数任务,超出的项目于哪个操作组施工,提成归属于哪个操作组,实行多劳多得原则。
2、岗位系数根据店内具体情况分配如下表:
美容操作一组
项目
组长(技师)1人
中工1人
中级学徒1人
初级学徒2人
岗位占比
30%
25%
19%
26%
美容操作二组
项目
组长(技师)1人
中工1人
中级学徒1人
初级学徒2人
岗位占比
30%
25%
19%
26%
二、销售员提成项目及计提方式
1、销售员的提成组成部分=销售的洗车卡提成+销售总额提成
2、计提方式
项目名称
月基数
提成
提成额度
说明
洗车卡
90张
15元/张
25元/张
90张以下按15元/张
超过90张部分按25元/张计提
销售总额提成明细
11万
0
0
低于11万无销售业绩提成
11~13万