欠薪突发事件应急方案.doc

突
发
事
件
应
急
预
案
编制人: 编制日期:
审核人: 审核日期:
审批人: 审批日期:
贵州紫江宏达建筑劳务有限责任公司
为及时有效防范欠薪突发突发事件,建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置果断的应急处置机制,确保事件的迅速控制和稳妥处理,切实维护工人的合法权益,维护社会稳定,促进经济发展和社会和谐,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及有关法律、法规和规章,结合公司实际,制定本预案。
一、适用范围
本预案适用于公司所属区域内因项目部拖欠克扣农民工工资引发的突发事件的应急响应。
包括: 1、集体上访事件;
2、围堵党政机关,交通要道事件;
3、群殴,致人重伤或死亡事件;
4、自杀、自残等恶性事件;
5、其它因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件等。
二、组织机构及职责
为提高对项目部无故拖欠克扣农民工工资引发的群体性突发事件的应急效率,成立解决无故拖欠克扣工资事件应急处置工作领导小组。
组长:杨炬
副组长:刘开贤
成员:谭明国、伍虹霖、向扬、蒋健
主要职责是:统一组织指挥公司项目部无故拖欠克扣职工工资引发群体性事件的处置工作;协调有关部门和单位开展应急处置工作;研究解决突发事件中的重大问题,制定突发事件处置措施。
三、应急响应和处置程序
信息报告发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,应在1小时内报领导小组,重特大事件应在30分钟内上报。
报告内容:
1、突发事件发生的基本情况,包括时间、地点、涉及人数,影响程度等。
2、突发事件发生的起因分析,性质判断和发展趋势预测。
3、与突发事件有关的人事采取的相应措施及处理情况。
4、其它已掌握的情况。
启动预案发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,领导组要在30分钟内对案情做出分析判断,由领导小组副组长下令启动应急预案。应急处置领导小组在接到应急预案启动30分钟内,根据案情通知各小组成员投入应急处置程序。各小组成员接到通知后,应快速赶赴现场,在领导小组副组长统一指挥下,了解情况,进行初步分析研究,按各自职责果断处置。如案情重大或可能造成重大事故和社会影响以及出现暴力破坏活动苗头时,迅速上报公司主要负责人依法采取防范措施,防止事态进一步扩大和恶化。对阻挠应急处置领导工作小组人员办公的,严肃查处;对无理取闹,违反治安处罚法和信访条例的人员,依法处理。
1、处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策,稳定群众情绪,避免矛盾进一步激化;要通过耐心细致地解释、动员、疏导农民工返回工作单位和岗位,尽快恢复生产、生活和社会秩序。
2、现场协商和调解不成的,应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。对明显违反劳动保障法律、法规,严重侵犯农民工合法权益的项目部,由应急处置领导小组迅速查处,责令改正。