某公司员工守则、劳动规章制度及奖惩制度.doc

**发[200*]*号
关于印发《**股份有限公司员工守则》、
《**股份有限公司劳动规章制度》、
《**股份有限公司员工奖惩制度》的通知
各中心、部门、车间:
经**股份有限公司*届*次职工代表大会审议,《**股份有限公司员工守则》、《**股份有限公司劳动规章制度》、《**股份有限公司员工奖惩制度》获得通过,现印发给你们,望各单位按照公司要求进行学习培训,认真遵照执行。
**年*月*日
主题词:员工守则劳动规章制度奖惩制度通知
**股份公司行政管理中心**年*月*日印发
打字:*** 校对:*** 共印42份
**股份有限公司
员工守则
1 总则
,是**公司员工共同遵守的道德规范和行为准则。
。
2 员工细则
遵守公司劳动规章制度,按照规定时间上下班,不得任意迟到或早退。请假(包括工休、调休、病事假等调休)要事先办妥准假手续。因出差、外派等在外执行任务期间,除有特别规定外,应按正常作息时间出勤。
,不脱岗、不串岗,不做私事、不闲谈,不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。
,遵守职业道德。互相尊敬,讲礼貌,维持团队和睦,积极参加公司管理,维护公司信用,保守公司秘密。
,对工作不能抱有散漫、怠慢、粗心、迟缓及无集中力的态度。
,不营私舞弊,不得私自对外发表涉及公司的个人意见,不擅用公司名义进行职务以外的活动。
,不得私自从事与本公司业务类似的经营活动或兼任非股东企业以外的职务。
,遵守操作规程,避免发生各类事故。
,发扬公德,仪表整洁,举止文明,待人和气,讲话谦逊,维持清洁,注重秩序,创建一个舒适的工作环境。
,应使用礼貌用语。开始说“您好,**公司”,最后说“再见”。
,爱护下属,相互尊重,团结友爱,创造和谐的人际关系。
,忠实勤勉地执行其职务。
,领导所属员工,同舟共济,力求增进技能,提高工作成效,并保证团队精神愉快,在职业上有安全感。
,其属下员工有服从的义务,但可随时陈述不同意见。
,并对其进行必要的培训和训练,如不能有效的行使管理职权,造成员工严重违纪造成严重后果的,应负连带责任。
,服从工作需要的岗位变动安排,恪尽职守,不畏难,不推脱,不擅作主张。
,如不能于工作时间内完成应尽快赶办。遇有临时发生之紧急事项而接到主管人员通知时,虽非工作时间亦应遵照办理,不得借故推诿。
、诚恳友善的态度。对顾客委办事项,如符合公司要求应力求周到机敏处理,不得草率敷衍或任意搁置不办。
,不断提高和更新操作技术和业务知识。
,积极向公司提供合理化建议和建设性意见。
,公司物品不私用,节约用电、用水。
,提倡晚婚晚育。
、法规,不参加有损国家、企业的非法组织及非法活动,严禁损害社会道德和危害别人荣誉的行为。
3 本公司员工不得有下列行为:
,不得对外擅自使用本公司名义谋取利益。
,均不得泄漏。
、越权等。遇到紧急情况时,经妥当处理后马上告诉所属部门上级。
。
、接受贿赂及获得其他不当的利益。
非因职务的需要不得动用公物或支用公款。
、财物及一切公物应善尽保管责任,不得私自携出或出借。
。
本公司各级人员如有违反前条规定,应依照公司规章制度,按情节轻重分别予以惩处;所属主管知情不报者亦应负连带责任并受惩处。
4 附则
,未涉及的内容按照公司相关规章制度执行。
,以国家法律、法规为准。
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**股份有限公司
劳动规章制度
1 总则
,规范员工的行为,达到高度自律、遵章守纪、自觉保持公司现场运营秩序,依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动政