浅谈新时期基层干部和骨干如何带好兵.docx

浅谈新时期基层干部和骨干如何带好兵摘要:胡主席曾就带兵和新兵训练期间的管理问题,多次作出重要指示,并提出“三个下工夫、一个真正落到实处”。文章根据胡主席的指示和新时期的现实情况,就如何依法带兵、以情带兵、文明带兵的问题进行了探讨,以期给大家提供一些参考和帮助。关键词:基层干部;思想政治工作;文明带兵中图分类号:D267文献标识码:A 文章编号:1674-1145(XX)23-0077-02 胡主席曾就带兵和新兵训练期间的管理问题,多次作出重要指示,并提出“三个下工夫、一个真正落到实处”。胡主席明确指出:干部、骨干对战士要有深厚的感情,要文明带兵,任何简单粗暴、打骂体罚战士的现象都必须坚决纠正、严肃处理。胡主席还特别强调:“要贯彻以人为本的理念,始终坚持人民军队的宗旨,充分尊重官兵的主体地位和创造精神,维护官兵的正当权益,进一步调动官兵的积极性。当前,要高度重视密切官兵关系,广泛深入地开展尊干爱兵教育,引导干部骨干依法带兵、文明带兵,巩固和发展我军新型的官兵关系。”胡主席的重要指示,深刻指出了当前部队建设中必须严肃对待、认真解决的重大问题,对于新形势下保持人民军队性质、宗旨和优良传统,对于保证履行我军新世纪新阶段的历史使命,具有极其重要的意义。笔者认为,要带好兵、管好兵,基层干部、骨干应当坚决贯彻落实胡主席“三个下工夫、一个真正落到实处”的重要指示,做好思想政治教育和管理工作。一、基层干部、骨干首先应提高自身素质、修养基层干部、带兵骨干自身素质、修养的高低,直接决定了其带兵、管兵能力的高低,并且他们是战士入伍以后直接面对的管理者,对战士的直接影响是巨大的。因此,管理者首先应熟悉政策,学习条令条例,学习政治理论,总结经验教训,从各个方面不断提高自身素质修养,不断提高对战士的教育、管理水平,毋庸赘言。二、基层干部、骨干做思想政治工作应关注战士的需求(一)研究需求是做好思想政治工作的必然要求每一个战士都是一个独立的人。需求是人的一种心理活动,是人的行为的原动力。研究人的需求就是为了了解和掌握人的思想和行为形式的变化规律,调动人的积极性。现代行为科学理论表明,人的需求是有层次的,不同层次、不同群体的需求不同,并且是不断变化的。需求构成了思想政治教育接受的出发点和归属,反映了其接受主体的能动性。一般来说,主体的需求越强烈,进行教育接受活动的自觉性、积极性就越大,反之,则越小。随着新兵层次的不断增多,其需求的层次也不断增多;同时,随着新兵层次的不断增多,其需求相比以往也会出现新变化、新情况、新特点。因此,研究战士需求、分析战士需求,深入实际,了解和研究战士需求的变化以及外界因素对需求的影响,是做好思想政治工作的必然要求。(二)满足需求是做好思想政治工作的现实选择研究需求、了解需求是为了更好地满足需求。而人的需求是多方面的:有政治上的和经济上的,有精神上的和文化上的,有个体的和群体的。因此,思想政治工作就是要承认并满足人的合理需求,这是解决思想问题和实际问题的关键。正如毛主席所说:“一切群众的实际生活问题都是我们应当注意的问题,假如我们对这些问题注意了、解决了,满足了群众需求,我们就真正成了群众生活的组织者,群众就会真正围绕在我们周围热烈地拥护我们。”只要能做到想战士所想、急战士所急、盼战士所盼,认认真真、扎扎实实为战士办实事,思想政治工作就不再是难题了。(三)引导