行政事业单位财务绩效评价研究.docx

行政事业单位财务绩效评价研究摘要随着市场经济体制的完善,社会经济不断发展。近年来,财政资金投入加大,对加强支出管理、提高资金使用效益的要求不断提高,财务管理工作越来越重要,其中加强绩效评价就尤为重要,财务绩效评价是财务管理的核心。行政事业单位开展财务绩效评价,有助于加强财务管理,有利于政府管理,也有利于激发职工的工作积极性,同时也是加强管理会计的迫切需要。本文从财务绩效评价的重要性出发,分析了财务绩效评价存在的问题,并提出了合理的建议。关键词行政事业单位财务绩效评价评价指标社会的不断发展既离不开企业也离不开行政事业单位,两者互相补充。随着社会经济的发展,人们对公共服务的需求越来越大,公共服务的水平也越来越高,其中行政事业单位对社会的贡献很高。所以行政事业单位的财务管理和财务资金的作用日益重要,建立行政事业单位财务绩效评价体系就显得非常必要。一、财务绩效评价的重要意义财务绩效评价是建设高效政府的需要财政不仅要讲财还要讲政。建立财务绩效评价体系、推行政府绩效管理和行政问责制度、完善政府绩效评价制度是反腐建设的具体体现,是增强会计人员素质能力的需要,也是加强会计管理的需要。财政资金分配不均、不合理,那么建立财务绩效评价就有助于提高政府效率、使其明确责任。财务绩效评价是完善市场经济和社会发展的需要随着财政收入的增长、支出规模的扩大,财务的重要性会更加明显,事业单位需要管好财务,使用好资金。对资金的投入、支出、效果等过程进行问责、问效,是财务绩效评价的内容。资金财务绩效评价是完善市场经济的基础,事关财政资金的分配和高效运行、行政事业单位的管理水平,是单位降低成本的关键。财务绩效评价是加强内部控制的需要建立内部控制制度是为了提高单位管理效率,是为了激发职工工作主动性和积极性,是为了加强员工的责任意识,使工作既互相牵制又互相协调。行政事业单位开展财务绩效评价,就是从资金申请开始设立绩效目标,在执行过程中进行绩效监控,对结果进行绩效评价,对评价结果进行应用,环环相扣,环环衔接。财务绩效评价是现代财务管理和社会进步的需要建立比较完善的现代财政制度,财务会计由会计核算转为财务管理,是财务会计管理能力增强的体现。随着社会民主法治的推进,社会各界对政府信息、预算、财务信息的关注度越来越高。特别是政府支出规模的不断扩大,社会各界也要求知道财政资金的投出和使用。随着纳税人缴纳的资金越来越多,公民的民生需求、对公益事业投入的关注度增加,纳税人也想了解自己的资金去向,所以需要加强该变化的认识,改革配套政策,重视财务绩效评价。二、行政事业单位财务绩效评价存在的问题�Σ莆窦ㄐ�评价的认识肤浅,工作主动性和积极性不高现代财政制度的建立需要树立绩效理念,但财务绩效评价是一项新的工作,理论与实践知识匮乏,所以导致绩效评价开展的动力不足。一是工作人员的培训机会少;二是绩效评价工作人员缺乏钻研精神;三是单位缺乏激励与考核机制,调动不了职工的工作积极性;四是对财务绩效评价的认识不到位,导致抓不住关键的绩效评价点,领导对工作的认可度不够,难以发挥财务绩效评价的积极作用。行政事业单位人员财务理论水平低,责任意识不强大多数行政事业单位对财务绩效评价的设置感到无从下手。一是县级单位财务人员少,财务人员常常兼职多项工作,对自己的工作只是应付而已,未能尽职尽责;二是不钻研、不学习财务绩效评价知识,致使工作不切