年终总结，你总结了啥？.docx

年终总结,你总结了啥? “千山鸟飞绝,都在写总结;远上寒山石径斜,白云深处写总结;送君千里终一别,回去还得写总结;举头望明月,低头写总结。”“葡萄美酒夜光杯,欲饮琼浆总结催。”这是一位网友微博上关于年终总结的“搞笑段子”。又到一年一度的赶总结之时,很多网友对于这一“规定动作”感到纠结和头痛。你的年终总结写好了吗?怎么写才“合格”呢? 年终岁末,有不少“枪手”看中了这个商机,网上代写业务兴起。网友黄小姐(化名)告诉记者,年底她的工作很忙,便找了个枪手代写年终总结,他们公司还有几人也购买了这个业务。但是令人意想不到的是,他们收到的年终总结内容基本差不多,出现了雷同。“还得我自己动手改,但是大体上差不多,估计领导也不会认真看,我也不想再写一遍了。”记者登录淘宝网,输入代写年终总结几个字,居然发现有长达十二页的搜索结果。记者装作也想做枪手和一位网店卖家攀谈。当谈到每天写大量总结会不会很辛苦时,一位长期从事代写业务的网店卖家向记者透露,网络上都有年终总结的“范文”和“模板”,只要将部分内容修改一下就可以了,一天就可以写出好几篇总结。记者不禁咂舌,相信随着这项业务的“扩大”,雷同的年终总结的出现应该不足为奇。记者进一步了解到,“雷同”仅是年终总结的三大通病中的一个特点,下面让我们来看看年终总结都有什么通病吧。这种类型的年终总结的特点是辞藻华丽、口号型的词语居多。文章中多是“三大成绩、五点经验、成果显著、亮点突出”,多是空话、套话和车轱辘话,与实际工作相关的内容很少。甚至有人只是把去年的年终总结的数字换了换,把XX改成了XX,其余的连标题符号都不改,可谓是“旧瓶装旧酒。”这类型的总结只谈成绩,不谈缺点,成绩“一箩筐”,问题“一带而过”。对于成绩方面,又有些夸大其辞,拔高经验。最终出现“总结越写越好,问题越变越少,措施越来越虚”的怪圈,“极大”、“更加”、“进一步”成惯用词。这类总结,倘若用手挤一挤,会有大量的水分流出。网上甚至还有这种形式年终总结的“写作秘籍”:如果内容不能丰富,就注重形式;没有功劳就说苦劳;没有成绩就重过程;业绩好多用图,业绩烂就用表;同样的数据,关键在于解读;多用正能量词汇,少用负面词汇! 俗话说,一个人的文风反映了工作作风。一年工作结束,工作干得咋样,取得哪些成就,存在哪些问题,有何经验教训,年终工作总结成为有效手段。盘点过去一年,部署新的一年,这很有必要。但是为何年终总结越来越流于形式,甚至成为职工的负担呢?我们究竟改怎样对待年终总结呢? 对此,某大型国企的一名资深人力资源经理王洁认为,和网友们想象的年终总结单位不重视相反,事实上,单位很希望职工可以认真和实事求是地总结自己,甚至坦诚得说出对公司的看法和公司的不足。“不需要多华丽的辞藻,少空话和套话,要让年终总结回归‘总结’的本质。企业希望在年终总结中看到职工认真总结经验,看到成绩,也希望看到不足,还有改进的方向。这也是脚踏实地、认真的工作作风的体现。”王洁说。国家行政学院社会和文化部教授龚维斌认为,年终总结反思前一年的不足,部署第二年的工作,很有必要,写年终总结要切实按照中央的要求改文风,不说空话、套话,“写总结不一定非要长篇大论,但一定要言之有物。浮夸虚报,不认真、总结回避问题,还不只是文风问题,更是作风不务实、工作不扎实的反映。适