宽放时间制定标准宽放时间=宽裕时间一、宽裕时间的制定方法宽裕时间通常可以采用工作抽样法、经验法来制定,根据公司产品、工作环境、管理条件后决定:生理宽裕和管理宽裕采用工作抽样法来制定,疲劳宽裕和特殊宽裕采用经验法来制定。宽裕时间由以下4个部分组成:类别定义生理宽裕作业员生理上的需求所需时间管理宽裕由于行政管理上的原因,主动或被动中断正常作业所需的时间疲劳宽裕因作业过程中产生疲劳,:类别占作业时间的比率包含内容例如生理宽裕10%生理所需求的喝水、WC、集中休息等1)10:00-10:20休息20分钟,2)下午16-16:20休息20分钟管理宽裕10%上班工作前及下班前的准备和收尾工作、工作过程中必须做的相关记录等班前会15分钟,上午下班5分,下午上班前5分钟,:疲劳宽裕是指:因作业过程中产生疲劳,需要中断作业来恢复体力的时间疲劳宽裕率的计算方法疲劳宽裕率=(体力疲劳率+精神疲劳率)×停休恢复系数体力疲劳按以下原则来制定只要有手工作业参与的工步,就必须对此作业进行体力疲劳进行评定,体力疲劳的评定标准如下表所示:疲劳程度宽裕率%,不用休息就能恢复并达到正常作业水平物料准备、,几乎不用休息就能恢复并达到正作业水平涂胶、画线、,偶尔需要短暂休息来恢复体力装夹、除锈、,偶尔需要短时休息来恢复体力清理工件、,偶尔有长时休息来恢复体力调漆、喷漆、,时常需要短时休息来恢复体力打扭力、,经常需要短时休息业恢复体力焊接、精整打磨、刮腻子精神疲劳的评定标准如下表所示:疲劳程度宽裕率%、、
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