仙源乡党建工作汇报.doc

仙源乡党建工作汇报2011年换届以来,新一届的乡党委政府在上级部门的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,高度重视党建工作,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为仙源乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现就我乡换届以来的党建工作总结如下:基本情况仙源乡乡共有人口17015人,辖8个村民委员会,147个村民小组。全乡共有党员441名、15个党支部(其中农村党支部8个)、27个党小组、27个农村经济种养合作社。党建工作中存在的不足:村级组织活动场所不足,严重制约党建阵地建设,影响党员的学习交流与提高;党员老龄化严重,老党员占40%以上,缺乏新鲜血液补充,缺乏活力及创造力;部分党员觉悟性不高,发挥作用不大;部分村干部能力有限,不利于当地的长远发展;信访压力大,党员发挥作用不大。工作措施党建工作存在的问题,直接关系到党与群众的血肉联系,关系到党组织和党员在生产生活中的战斗堡垒和先锋模范作用,关系到我乡未来经济的发展。因此,针对党建工作中存在的问题,我乡多措并举,着力做到“三狠抓一结合”。1、狠抓分类定级,做好整改落实,实现晋位升级。按照“五好”要求,对个党支部进行分类定级,通过测评也发现了一些问题,如村部活动场所不足、办事找不到人、做实事太少等。对此我乡通过出台《加强村民小组建设的实施意见》、《加强村民小组建设,促进社会和谐,共建幸福家园的实施意见》及《一名党员一面旗,人人争当红旗手的活动方案》,深入开展“创先争优”活动,严格要求了各村支部、党小组、村小组的工作制度及内容,严格要求党员行为,使得党员的精神面貌焕然一新,为群众办事耐得住了,细心了,群众办事方便了;各组信访协理员的积极性上去了,对各种矛盾纠纷、上访苗头反应及时,维稳压力大大减小;青溪村在评比中被评为“差”很大原因是其村部破旧狭小,影响正常办公,在乡里的帮助与督促下,新办公楼的建设速度也已明显加快。此次分类定级按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求,各村争先”进位赶超”,实现了“先进更先进、后进赶先进”的良好态势。狠抓干部队伍建设,夯实基层基础。通过村两委换届,将有能力、有觉悟的先进党员选进两委班子。全乡仅8个村就更换了4名支部书记、更换其余干部十余名,进一步夯实了基层基础,全面提升了整个村战斗力与凝聚力;另外还积极吸收年轻有能力,有觉悟的人才入党,充实后备力量,注入新鲜血液。原仙源村山场租赁纠纷一直困扰多年,信访不断。在去年换届以后,在新的班子的带领下,如今群众情绪稳定,事态尽在控制中,只待政策出台来解决,这就是换届打下的扎实基础的出色成果。3、狠抓信访队伍建设,扫清发展障碍。虽然去年来我乡没有赴京上访出现,但仍然因许多信访问题而分散了工作精力。为此,我乡健全组级班子建设,要求每个组组长兼任信息协理员、矛盾纠纷调解员,健全了信息链,做到了各种矛盾纠纷的及时处理,做到了“小事不出组、大事不出村、要事不出乡”;随时反馈各种不