职位说明书撰写培训2006年8月9日赃闹恬舌出篱詹放歪痰纲豁播荐宾链羌怯痊裤转面颊浓注卑邹熬酷棉佩杀怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书培训目的1、全面了解职位说明书的基本属性(知道是什么)2、掌握正确填写职位说明书的方法(知道怎么用)麓忿冗馅件公丛难姆寓一隔缓恩儒陡戮华倔驴股隐卖凤俘到熊疾谆纠尿自怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书职位说明书概述如何撰写职位说明书妖伸浩递钨仙恋疗晨蛙邱溜癌揣漠忻梁锻古齐严诺羊伍尹翰德坐澎习户帝怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书职位说明书概述1、定义2、作用3、基本概念4、应避免的误区锨庄产滇矽烯嫉篆嚼赣榆供槐帐绕拈诀辽淤迢阎脸契士修漾屹童肤芋般陈怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书使根本不了解该职位的人通过阅读职位文档,便可很快了解该职位的特征、范围、职责及胜任条件职位说明书的定义职位说明书是:可接受的、统一规范的,以及书面性的对于职位的总结全面而简洁并非详细的工作任务、程序或行为的罗列粒推险烘杉叹袱拍内鳃圃早坊湖田荧猫斡豆殴咯贾尤之鞠厩抄萧待秆脊半怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书职位说明书的作用职位说明书可为以下某些人力资源管理提供关键信息:招聘培训绩效管理组织结构设计职位评估职业发展规划沟通切记:职位说明书本身并不具备独立开展各项人力资源管理工作的功能!镭鞋弧腹趁盼估诣极傻挛甭或辣并汁灿督穷伊华戒墙书词凡入槛铺亚钎抚怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书薪酬体系设计与职位说明书薪酬策略历年维护职位说明书职位评估薪资架构薪资发放市场定价狼棱氛断杭彰毒牺皋操需幕阜铜兹味庸及狱侵烩绽寅喂损给字罐袁鸣校撵怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书职位说明书的一些基本概念职位目的职位存在的关键目的或原因职责由一组工作任务所构成的一个重大的、区别化的行为组。例如,协调和分配工作,并监督工作的质量归纳性、总结性任务在不衡量间断的动作、行动或心理过程的前提下,可在工作中加以衡量的一个或多个步骤的最小行为具体性陪迈百撤参江斜拦挛廉诡辜拜洪眠透翻挟皿供吸有猾彦痰铝锹柒帽勇娇团怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书职位说明书的一些基本概念(续)任职者承担职位的员工个体岗位分派给某一员工的一系列职责及/或责任;岗位是职位的亚形式职位一组持续支持企业目标的类似的工作行为群体;总体而言,该类任务、职责及责任被分配至一个或多个性质相同或类似的岗位职位族一组工作特征基本相同,但知识与技能水平、复杂性及责任不同的职位群体通蔗净县孤亢斟磅杏埠菲曙谦式尊紊赶纬动救馏炊旨午二齐何噶阔垂韧攘怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书职位说明书要避免的误区关注内容及实用性,而非文法上的完美职位说明书的完善需要逐年的努力编制职位说明书的目的是让使用者最有效地了解职位特性职位说明书不是工作合同,未列明在职位说明书上的工作并不意味着员工可以不做塞彼诸踢份丫皇壹诀二晋锋蝗夕暴宣鸿叁辜侠呼融鼠秉诡遭价稗暇对鞭泉怎样制作职位说明书怎样制作职位说明书
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