深圳台兴男科医院各岗位目标管理责任书.xls

深圳台兴男科医院内、外科医生岗位目标管理责任书以月考核岗位名称内、外科医生直接上级科室主任、上级医生直接下级分值实得分助理及见习医师本职工作在科室主任领导及上级医生的指导下,负责开展内、外科临床医务工作资质描述(13)1、具有大专及以上学历(大专以下不计分)52、具有医师以上职务43、具有助理医师资格4专业能力描述(50分)4、系统阅读并掌握大学教材内、外、妇、儿科学的理论知识,培训考试成绩合格以上;能积极参加院内及科室组织的政治及业务知识学。25、掌握常用药物的药理学知识,懂得合理用药原则和常用配伍禁忌,及时发现并处理药物副作用和常用药物中毒。激素处方≤7%;抗菌药联用控制在20%以下,每升1%,、能应用本科理论知识指导临床实践,独立完成本科常见病、多发病和疑难病例的诊断。47、掌握常见本科呼吸、消化、泌尿、神经系统疾病的物理检查方法,诊断标准、治疗原则。48、掌握常见本科疾病的鉴别诊断要点。49、熟练掌握心肺复苏的基本理论知识和操作常规,能有效进行心肺复苏。410、熟练掌握常见中毒的基本理论知识和抢救操作,有效进行有机磷农药中毒、CO中毒,鼠药中毒等的抢救,并正确判断转诊指征及及时转疹病人。411、对危重病例做到判断正确、处理及时、措施得力。412、熟练掌握体格检查。313、每月中医处方使用率不低于35%,每下降5%。414、完成完整病历和住院病历的书写,评审甲级病例达95%以上。每下降5%(适用于医生)415、处方书写合格率达90%以上。每下降5%、能正确阅读心电图、X线片,懂得其它影像、检验常识。4岗位工作时限(10)17、接诊门诊住院病人时,必须在病人入院5分钟内进行(逢病人多时除外),危重病人抢救必须在入院1分钟内开始218、危重病人的抢救记录,必须在6小时内完成,时间必须精确到分219、病历书写必须在病人入院24小时内完成220、危重病人的抢救与转诊必须详细记录时间,拨打120电话必须记录拔打的时与分221、向科室主任或上级医师汇报病情时必须详细记录时间内容、上级医师指示时间、内容122、住院病人的处理必须在10点前完成1岗位纪律描述(10分)23、按时上下班,不得迟到早退。124、上班必须监守工作岗位,不得擅离职守,妇产科若无人值班算科室负责人旷工一天。125、危重病人的处理,特殊治疗必须向科室主任或上级医师汇报。126、病人交接班必须到床前,按床位、姓名、病情、病种认真讲述,不得马虎草率从事。127、实行首诊负责制,对本院不能诊治的病人不得推诿,必须先行抢救,待病情稳定后方可转诊,向病人或家属交代清楚并签字。128、开具的各项检查,必须向病人讲明原因,征得病人同意后方可进行,对疾病诊断有决定作用的检查,向病人及家属讲清,不愿做应让其签字。129、治疗方案、措施应向病人或家属讲清楚,让病人配合,对疾病治疗起主要作用的方案、措施,病人及家属采纳的应让其签字。130、贵重药品的应用,应征得病人和家属的同意。131、严守法律、法令、规章不参加六害。132、遵守卫生院各项规章制度,坚持原则,秉公办事。1医德医风描述(12分)33、具有指导下级医师开展上述工作的能力和技巧。234、对待病人不分贫富、职业、地位、民族,一视同仁。135、关心体贴,用换位思考的方法对待病人及家属。136、接诊病人做到态度和蔼可亲。137、廉洁行医,不以医谋私、不开假证明、假报告、人情处方,作到合理检查、合理用药。138、主动为病人排忧解难,帮助病人。139、不允许刁难病人、不吃拿卡要。140、保护病人的隐私。141、履行自己的服务承诺情况。3其他工作描述(5分)42、上班衣帽整齐、干净,不允许在科室抽烟,不乱丢烟头、果皮、纸屑。143、保持工作环境干净卫生,每天擦洗桌椅、门窗,拖净地面。144、积极主动参与其他班次危重病人抢救。245、完成卫生院交给的其他工作。146、以上描述每发生一次按一级预警警示扣相应的一分;以上综合分当月累计扣分达30分,下浮30%岗位工资;扣分达50分,岗位能力工资全部扣除。加分项目(有下列情况之一者一次性加10分)47、工作可靠,能按时保证质量完成所有布置的工作和任务;月考核成绩在90分以上,连续保持一季度。48、能认真执行党的政策方针,坚决服从领导,与同事关系始终协调合作,相互融洽,全院职工反映较好;49、工作自觉性、责任心强、不需要上级经常性监督、检查,全月工作无拖延、失误;50、本月无预警警示行为发生;51、能积极有效地与患者及家属沟通;52、对待别人的批评指导始终虚心接受,认真整改;53、在工作中能够扣分项目(有下列情况之一者一次性扣10分)53、工作中显露出厌倦、怠懈神态与行为(如打哈欠、抵触上级、表情冷漠、行动傲慢、带有不满