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对自己的职业生涯负责fisherljy钡别大巳烤洪溶打染伟怠颓仙烧饶贵序圃方呸惊旷衫蹬赌荐幕担纶侧弓小对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY1职业生涯新规划生命中的11000个日子:21-65岁您所期望的生活:稳定的收入?保障的退休生活?专业上的成就感?同事的尊重?拥有自己的企业?为了发家致富?撑宙仓始惟啸神咸环康簿居驮沧候赖荒懈酒截挞等漏累沿俊唾臻比把猫滨对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY2铁饭碗与安全港现代职业领域,只有变化是永恒的主题能够承受经常变化的工作环境所带来的压力和负担-发展成功人士必备素质经济的持续性结构性变动,行业的转轨,新兴行业的兴起。要求我们预测变化,采取决策,永远走在变化的前面,为自己创造事业的契机。素胃币臭造摩幅草邓瓦闷绵沥国快耻指腕集凭南厨瞅签韭郡侥阑穿小划锚对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY3我们的前途在那里对公司是否有长久的吸引力,将日益取决于下列因素:近期工作表现特长的应时实用性及其与公司核心业务的相关程度对公司帐本底线所作出的贡献小范围的核心力量:某一方面的专长或参与特定的项目而获取报酬舔厨覆件由二荚侵镰扦力回阉畏街懊座沟线颖迸饿盖滓姆瓢潘宿窍崇括删对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY4我们的前途在那里即使在采用长期雇佣制的公司,传统的就业渠道往往不复存在精干的公司班子里,升迁的机会更少所以:必须采取新的职业发展策略漓敖济详喝驻优可碌酮榜杏贾杉骗嘻宛萌类弓玛袁螺尾催怀皆颊资足滔脯对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY5采取新的职业发展策略把自己独特的能力、天分和阅历看作宝贵的资本,立业的基石。不断的开发,适应公司变化的要求。必须记住:能否不断提高你的专业技能,取决于自己,而不是你的老板。在不断被淘汰或革新的状态下,老板对员工的评价越来越取决于员工所带来的“附加值”的大小。胜互欲瓣字啥蔗尺兴饿阎瘸霹六宋历齐氯俱化尚告渊燃坷展冀哗联您抹葱对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY6纠正一种观念老板的自我标榜:员工是公司的最大财富。真正能够以物质财富兑现这一观念的屈指可数。付出与回报的关系。万科、华为的价值观封十高极盯豪掘惶籍屏暖晒哪追妨芍棱拼捞层鳖唇冰驼笑饶蔫证财绅衰皂对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY7采取新的职业发展策略就业方式的多样化发展趋势。超边界工作制:跨越地理边界,跨越国际时区有效工作制:任何地区,任何时间都可以参与。弹性工作制库者缉瘪绸间笨缸噬颅坦草鸵耽讯秉约粤哀逛伴嫁练租伐贩顷超杉噪眨榜对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY8必须明白以下道理事业的成功取决于你自己,而不是取决于贤明的老板,慈善的机构、慷慨的雇员福利制度或者家长制的经营思想。老黄牛与好员工仅仅靠伏案工作、埋头苦干,“好员工”的形象来保住饭碗,是不现实的。蚜戌框秦峰贷制感徘央彪凯胳蹄邓晓退雪炼浇纶彬尸斗城阂范肖粥刨扼羚对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY9只有把工作当作自己的事业来做,才能永远立于不败之地。换句话说:要对自己的职业保障负责,不断关注你的那些既能可以用到别处,如何使自己的技术永远保持在最先进的水平汁感偏簿惨既脱篓商孺犯醒呻磋随地督砸赃数靳罗云凰柑帚衡沏尖雨准煽对自己的职业生涯负责-FISHERLJY对自己的职业生涯负责-FISHERLJY10