第五章工作和休息休假.ppt

第五章工作时间和休息休假
案例一
李安在2008年9月共上班26天,延长工作时间(加点)15小时,10月上班31天,月工资1200元。
问题:李安两个月应得加班费多少元?
案例二
王明志计划于2008年10月1日国庆长假期间与女朋友到张家界旅游并定好了飞机票。9月28日单位通知他在国庆节期间加班,王明志向单位领导说明了自己的旅游计划,要求安排他人加班,单位不同意,并告诉他,如不服从单位安排,将以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。王明志10月8日回单位后即接到了解除劳动合同的书面通知.
问题:单位解除劳动合同是否合法?为什么?
案例三
2008年10月,打工妹韩小雅在她26岁生日那天剖腹产下三胞胎婴儿。
问题:根据法律和山东省地方性法规的规定,韩小雅应享受多少天的产假?
第一节工作时间概述
一、工作时间的概念和构成
(一)工作时间的概念和分类
1、工作时间的概念
工作时间又称劳动时间,是指劳动者在用人单位从事工作或生产劳动所消耗的时间。
2、工作时间的分类
(1)法定工作时间和实际工作时间
法定工作时间是指法律规定的劳动者每天应工作(劳动)的时数或每周应工作(劳动)的天数和时数。
实际工作时间是指劳动者为完成用人单位的工作任务或生产任务每天实际上消耗的工作时间或每周实际上工作的天数和时数。
(二)工作时间的构成
1、劳动者从事工作或生产劳动所消耗的时间
2、准备工作和收尾工作所消耗的时间
3、劳动者在工作过程中短暂的间歇时间
4、停工时间
5、劳动者依法参加社会活动或用人单位组织的文艺、体育和社会公益活动的时间。
二、工作时间立法的历史发展过程
(一)工作时间立法的开始
1802年英国通过的《学徒健康与道德法》规定:18岁以下学徒每天的劳动时间不得超过12小时,禁止学徒在晚上9点至翌日5点从事夜班劳动。
《学徒健康与道德法》的施行标志着工作时间立法的开始。
(二)十小时工作制确立
1842年,英国制定的《十小时法》规定,童工和女工每天的工作时间不得超过10小时。
工作时间立法的历史发展过程
(三)为争取8小时工作制而斗争
1886年5月1日,美国芝加哥工人为争取8小时工作制举行大罢工。1889年7月,第二国际把5月1日定为“国际劳动节”。
1919年6月,当今世界上成立最早、规模最大的国际组织之一——国际劳工组织正式成立。当年通过的《工业工作时间每日限为8小时及每周限为48小时公约》,要求成员国将工作日缩短为每日8小时、每周48小时。
1935年国际劳工组织又通过了《每周工作时间减至40小时公约》。
(四)8小时工时制的确立
德国是世界上第一个通过立法确立8小时工作制的国家。1918年,德国制定的《工作时间法》确立了8小时工作制。
法国于1919年颁布法律把原来实行的10小时工作制改为8小时工作制。意大利、瑞士等国家随后也确立了每日8小时、每周48小时工作制。
目前,资本主义国家都实行了每日8小时、每周40小时工作制。
(五)我国的工时制立法
1、中国共产党成立后,从1922年开始,领导工人阶级开展包括争取8小时工作制、带薪休假制在内的经济斗争和政治斗争。
2、1931年颁布的《中华苏维埃共和国劳动法》确立了8小时工作制。
3、从1949年10月新中国成立至1960年12月颁布《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》,实行的是8小时至10小时工作制。
4、1960 年12月以后,全国实行了每天8小时、每周6天的工时制。
我国的工时制立法
5、1994年2月3日,国务院颁布的《关于职工工作时间的规定》,确立了每日工作8小时,每周44小时的工时制度。
1994年7月5日通过的《劳动法》第三十六条规定均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
6、1995年3月25日颁布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(以下统称《国务院关于职工工作时间的规定》),确立了每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。