司机管理规定及考核办法.docx

驾驶员管理规定及考核办法为规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律,提高车辆使用率和工作效率,现规定如下:一、严格执行《办公用车管理制度》,服从领导安排,按时出车,遵守劳动纪律,为领导和各部门用车提供优质服务;二、驾驶员要认真落实五项标准,即:安全正点、服务热情、职业道德端正、车容整洁、修旧利废;三、遵守交通规则,服从交警指挥,不违章行驶;因违章造成的罚款或责任事故,由驾驶员个人承担;发生交通事故,驾驶员承担实际损失的20%,并给予警告;四、严格遵守保密规定,回避领导招待用餐,严禁外传或议论领导及各部门的工作内容;五、严禁酒后驾车和未经许可私自用车,必须参加交通安全学习,违章扣除岗位津贴;六、上班不执行公务时,应在司机班休息,随时等候安排;七、每次出车返回后应及时清洁车厢内外,检修、保养车辆;每周检修及擦洗车辆至少2次,雨后随时清洗;八、驾驶员要做好“清洁、检查、紧固、调整、润滑”为主要内容的例行保养。十、用车规定1、坚持公车公用的原则,所有用车由行政人事部统一安排;2、未经公司批准,严禁借车给他人使用。十一、工作规定1、按时上班,对工作安排应无条件服从,不借故拖延、推诿或拒不出车;对工作安排有意见的,应先出车事后向上级领导反映,否则按规定处罚;2、严格执行考勤制度,无故缺勤一律按旷工处理,司机不听从安排,耽误公事,情节严重者给与开除处理。节假日值班或特殊情况需加班时,须接受行政人事部安排;3、接送来宾,应具备基本礼貌礼仪。需保持良好的个人形象,保持服装的整洁、卫生,注意个人的言行,礼貌待人,严守公司秘密,树立良好的职业道德;4、出车前严禁饮酒,行驶中注意力高度集中,严禁在行车时与随行人员谈笑;5、遵守交通规则,文明行车,不危险驾车(强行超速、争道等);6、随时确保车身外观清洁干净,车内应保持整洁;7、经常检查车辆状况,发现问题及早处理,确保行车安全,车辆操控若发觉异常应立即检查,并尽快通知行政人事部进行维修;8、按实际需求认真填写《车辆维修审批单》,并将车开至公司指定维修点维休保养,维修完后将审批单存根交于行政人事部;9、如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生,应先急救伤患人员,向警察机关报案,并立即上报行政人事部进行处理;10、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车。十二、考核办法根据安全行驶、服务态度、工作纪律三个方面情况进行综合考核评分(一)评分细则1、安全行驶情况(1)违反交通规则的,按交通部门罚单每一起扣1分;(2)违章停车的,按交通、城管等部门罚单每一起扣1分;(3)因违章所产生的罚款及扣分由驾驶员全部承担;(4)若发生安全事故,按其承担