社区民警先进事迹材料.docx

社区民警先进事迹材料我是##市公安局##中心派出所,广丰警务区工作站社区民警,市局实施警务等级管理以来,我变压力为动力,锐意进取,积极投身警务等级管理,以《全员等级评定考核细则》为依据,认真履行社区民警的职责,种好自己的“责任田”,努力向一级社区民警靠拢,。在XX年全市警务等级考核中,我所在的警务工作站被评为一级警务工作站,我个人被评为二级社区民警,南通市局优秀社区民警。一、克服畏难情绪,端正对警务等级管理的认识警务等级管理犹如一块巨石,击开了我平静的心,我彻夜难眠,我有三怕。一怕评定等级比人低,没面子。“人要面子树要皮”,我是96年从地方院校毕业后,经人才市场双向选择进入公安队伍的,虽是半路出家,但我勤学苦练,尽快地内外行变成了内行。我怕评定等级比人家低,影响前途是小事,张榜在公示栏上,人来客去传到亲戚朋友的耳朵里多没面子。二怕评为四级民警,没地位。考核细则规定每个单位的四级民警不少于10%,并且规定四级民警不但不能主办案件,晋衔、提升受影响,还要进学习班、扣奖金,事迹材料《》。因此我整天提心吊胆过日子,生怕有什么闪失,掉进四级民警的队伍。三怕评定等级不公平,搞形式主义。虽文件规定等级评定不论新老民警,不论资格学历,不论关系背景,都用一个尺度去衡量,但我还是有些担心,我想我一个半路出家的民警能和从警校科班出来的民警,在同一个起跑线相比较,我不大相信,我怕还是说的一套做起来又是另一套,无非是走走过场,做做形式,搞搞花架子。通过反复学习、讨论,尤其是我亲眼目睹了等级评定在刑警部门有张有色地实施以后,使我改变了对警务等级管理的认识,我想我智商不比别人低,个子不比别人矮,我只要按照考核细则认真做好自己份内的工作,该做的认真做好,不该做的坚决不做,把压力变成发奋工作的动力,就相信在考核中就能取得好的名次。二、种好“责任田”,做好社区工作三、瞄准新的目标,争做一级社区民警我虽被评上二级社区民警,但我并不满足,我把目标瞄在一级社区民警上,为此我要求自己努力做到三新。一是思想上要更新。我虽