县纪委派驻机构统一管理工作总结资料.doc

***县纪委派驻机构统一管理工作总结2010年***县派驻纪工委成立以来,坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极践行科学发展观,认真贯彻落实中央、省、市、县纪委历次全会精神,紧紧围绕发展第一要务,坚持党要管党、从严治党,严格执行党风廉政建设和反腐倡廉建设,与时俱进,开拓创新,不断推进党风廉政建设各项工作的深入开展。一、基本情况2010年7月,***县在深入调研、认真摸底、充分论证的基础上,经县委常委会研究通过、市纪委审核批准,出台了《纪检监察派驻机构改革的实施方案》,决定撤销原派驻的27个纪检组(纪工委),重新组建5个派驻纪工委。派驻纪工委以“改革领导体制、强化监督职能、确保工作成效”为工作目标,对各监督检查单位贯彻落实党的路线方针情况进行监督检查,维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和经济纪律,参与调查各部门违反党纪政绩的案件,督导各部门党风廉政建设和反腐败工作。每纪工委编制各5人(一正两副)并配备工勤人员1名,纪工委为正科级领导职位,副书记为副科级领导职位,实现了配齐配强干部队伍的目标,为派出机构更好地履行职责提供了有力保证。在县财政非常紧张的情况下,多方筹集资金,提供了充分的经费,配备了必要的办公设施和办公车辆,为今后顺利开展工作打下了良好基础。二、主要做法。(一)建章立制,明确派驻纪工委关系定位。进一步规范和加强派驻纪工委的业务工作。结合工作实际,于2010年8月制定了《***县派驻纪工委内部管理暂行办法》等6项制度,明确了派驻纪工委的工作性质、职责和要求。一是明确县纪委与各纪工委是领导与被领导关系。县纪委内设机构和纪工委是指导与被指导的关系,要根据实际情况,逐步规范工作运行程序。各纪工委直接向县纪委报告工作,接受县纪委的直接管理、监督。二是明确纪工委与监督检查单位是监督与被监督的关系。各纪工委可列席所辖单位党政领导班子有关会议,对重要事项的决议实施监督。三是明确纪工委与联系单位的纪检监察组织是指导与被指导的关系。对其纪检监察工作进行指导,采取评析所辖单位日常工作报告、重点工作督办、专项巡查、信访件处理、案件查办等方式实施监督、指导和检查。(二)加强联系,主动与各部门对接。***县派驻纪工委成立以来,按照“帮忙不添乱、到位不越位的”原则,主动与各监督联系单位联系沟通,做好对接。一是确保专人联络。纪工委要求各辖管单位明确一名班子成员具体分管党风廉政建设和反腐倡廉工作,并且内部选拔一名政治素质高、业务能力强的工作人员,确保日常工作联系高效、迅捷、畅通;二是建立工作档案。建立廉政档案146个,汇集监督检查联系单位开展工作上报情况及与纪工委沟通和联系工作的情况,确保纪工委能够掌握辖管联系单位第一手工作资料。三是建立工作报告制度。纪工委要求辖管联系单位结合本单位工作实际,及时报告各项情况。派驻纪工委成立以来,共整理“三重一大”事项48项、领导干部个人重大事项14项反腐倡廉工作的经验、亮点76个,工作信息246条。(三)稳步推进,扎实开展党风廉政宣传教育活动。坚持把加强廉政思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容,开展经常性的廉政宣传教育,切实加强党员干部的教育管理。组织各监督检查单位党组织认真开展廉政法规教育、从政道德和党的优良传统教育,学习贯彻《廉政准则》,加强党内监督和执行纪律的思想教育,增强党员领导干部自觉接受监督的意识。派驻纪工委成立以来,督