新员工入职试卷B卷.docx

入职培训试卷岗位:姓名:培训测试日期:得分:(特别说明:本卷满分100分,70分为合格)一、填空题(每题2分,共计20分)公司全称:,坐落在国家4A级景区柳叶湖畔,是一家集和为一体的综合性公司。公司行政工作时间为:,中午休息时间为:12:00-13:00。卖场两班分别为:、,小时为一班。公司工资发放日是每月日。火警电话:。所有新进员工均实行试用期,一般员工试用期为:,对于跨部门调职的员工试用期为:。公司所有员工上下班都统一采用公司指定的打卡方式记录出勤情况,无故不打上、下班卡,经部门负责人签批核实确认不存在迟到、早退、旷工或视同旷工等情形,月度次以下(含次)的,处以元/次,超出次的按旷工一次处理。员工因工作需要外出的,员工需按公司指定方式递交,经批准后可以外出,未经批准擅自外出的视为。各级员工不得探询、评论他人薪酬,除公司总经理、人力资源部及相关人员知晓外,各级员工的薪酬一律。员工礼仪包括,,,,五个方面。保税商品一经售出问题不予退货,因问题的退货请保持商品及相关配件、单据完整。判断题(正确打“ü”,错误打“û”,每题2分,共计24分)所有受聘于中汇的员工可以在其他公司、单位或个人兼职。……………………………………………()不具备或不按政府规定办理就业手续者即不符合录用条件。……………………………………………()试用期满的员工,离职需要以书面形式提前一个月提出离职申请。……………………………………()所有人员办理正常离职手续后,即可核算薪资,不必配合公司审计。……………………………………()员工平时、周末加班须提前申请,经审批后的加班申请单作为调休或加班的唯一依据。……………()某某2015年毕业参加工作,于2016年5月5日入职,其2017年4月可休年假。……………………()年休假或调休,当年度因各种原因未休者,可于次年6月30日前申请经批准后休完。………………()关于请假,请假员工只需跟领导沟通OK就可以了,无需提交《休假申请单》审批。…………………()未按规定办理请假手续擅自不到岗者,未在指定上班地点打卡出勤者,均可视同旷工。………………()迟到可以不打卡。……………………………………………………………………………………………()办公区域禁止吸烟,闲聊,大声喧哗。……………………………………………………………………()员工加班在批准执行后,最终将以员工打卡时间或签到、签退时间与批准加班时间的交集计入员工实际加班。…………………………………………………………………………………………………………()三、单选题(每题只有1项标准答案,选对得分,每题2分,共计24分)1、下列情况不属于“不符合公司录用条件”的是()A、未满18周岁者B、具备政府规定的就业手续C、工作能力不符合要求者D、经指定医院体检不合格者2、下列情况不属于严重违纪情形的是()A、帮别人打卡B、虚报业绩骗取奖励C、连续旷工3天以上D、造成顾客投诉1起3、下列关于试用期的表述不正确的是()A、试用期出现符合法定中止情形的,可以中止试用B、试用期内员工不可以申请解除劳动合同C、试用期内提出离职需提前3天(最后工作日在试用期内)D、不同档级员工试用期可能不同4、下列关于法定节假日的描述不正确的是()A、全年法定节假日为11天B、劳动节法定节假日为1天C、国庆法定节假日为3天D、元旦法定节假日