学院辅导员学生助理实施办法.doc

学院辅导员助理实施办法(试行)第一章总则第一条 为充分发挥学生在学院教育及管理上的主体性和自主性,规范辅导员学生助理的管理工作,特制定本办法。第二条辅导员助理是辅导员的助手,是学生参与学院学生日常管理的重要方式,是培养和加强大学生自我教育、自我管理能力的重要途径,也是学生提高自身素质的一个重要方式,对大学生成长发展有重要作用。第二章辅导员助理的配备和选聘第三条 辅导员助理应根据学院学生工作的实际需要进行选聘,原则上每学年一聘,每位辅导员可配备1名辅导员助理。第四条 辅导员助理的选聘条件:(一)思想上积极要求进步,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,综合素质优秀,原则上要求是中共党员或中共预备党员。(二)认同我院的办学思想和办学理念,支持我院的各项管理措施,拥护我院的规章制度和人才培养模式。(三)能够以身作则、遵章守纪,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和自律能力。(四)担任过学生干部,有一定的工作经验和业绩。(五)学风和专业学习成绩良好,在四个课堂的学习中起模范带头作用。第五条 辅导员助理的聘任程序:辅导员助理的选聘由各专业负责。(一)成立选聘小组。具体工作由各专业辅导员负责。(三)应聘分学生自荐和组织推荐两部分。如实填写《国际学院辅导员助理聘用申请表》上的相关信息。(四)考察评议。选聘小组参照岗位任职条件,对应聘人员进行面试,讨论确定拟聘用人选。(五)岗前培训。各专业组织对新聘辅导员学生助理进行岗前培训,经培训考核合格后方能上岗。(六)结果公示。拟聘用结果确定后在全院范围内进行公示。(七)聘任方式。确定辅导员助理人选后,各专业将具体名单上报学工办备案,由学院统一颁发聘任书,辅导员助理聘期为一年。第三章辅导员助理的工作职责和要求第六条 辅导员助理工作职责:(一)辅导员助理在辅导员的直接指导下开展工作;(二)根据学院学生工作的具体要求,协助辅导员做好学生的思想政治工作和日常管理工作,发挥好桥梁和纽带作用;(三)了解班级学生情况密切关注校园动态,掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等,如有突发事件,应及时主动地向指导老师汇报并及时到场参与处理;(四)协助辅导员老师开展校园文化建设、明德教育、劳动教育、创业教育等活动,积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动,开展课余科技、文体活动,组织开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。(五)完成专业党政和指导老师交办的其他工作。第七条 辅导员助理工作要求:(一)辅导员助理要以身作则,在各个方面都充分发挥好模范带头作用;(二)熟悉学校学生教育管理的各项制度,了解专业培养目标,在辅导员的指导下坚持继承与创新的工作原则,创造性地开展工作,促进学生的成长成才;(三)主动学习学生思想政治教育与管理工作的理论和方法,不断提升自己对工作的认识和实际的工作水平;(四)参加专业学生科工作例会和学院举办的相关培训活动,做好日常工作的记录。第四章辅导员助理的管理、培训和考核第八条 辅导员助理的管理培训(一)各辅导员助理的日常管理,辅导员助理接受该辅导员老师的指导。各指导老师应认真负责,悉心指导辅导员助理开展工作,安排给助理的工作要有明确的要求,并要检查落实。(二)辅导员助理在聘任期内须接受2至3次业务培训,业务培训由学院学工办组织实施。(三)辅导员助理的工作安排在课余时间