乒乓球竞技人员业生业规划的作用.doc

乒乓球竞技人员职业生业规划的作用职业起源于马克思劳动起源,是劳动分工分化的结果,并且随着社会劳动分工的不断发展深化而逐渐发展变化,但是历年来,职业的界定下尽相同,在职业的大范围限定下,职业生涯规划广义上讲就是个人对职业的选择和规划,客观地讲就是根据自身的优劣和客观环境的分析,确立自己的职业发展目标,并制定设计完成目标的方案,最终付诸行动的过程。[1]乒乓球是我国的国球,是我国少有的多年“金牌全览”的竞技体育项目,这些辉煌成绩的取得,与国家政策和运动员的艰苦奋斗是分不开的,因此,乒乓球运动员一直被视为优秀运动员群体,是社会关注的焦点,也是其他项目运动员学习的榜样,所以,他们的职业生涯规划问题有着很强的示范效应和参照意义。 1我国的举国体制举国体制是我国竞技体育发展的思想支撑,在我国,举国体制是以政府部门为主导,以计划经济为手段,通过政府的主导和经济的调控进行体育资源的配置,形成以体育总局为管理中心,以人力、物力和财力为配置中心,由政府行政部门调控的高度集中制的制度[2].按照思想一盘棋、组织一条龙、训练一贯制的指导思想,以行政手段管理体育事务,目前我国仍然是坚持资源集中制度路线发展我国的竞技运动项目,这样便于集中社会政府的力量,自上而下全民总动员,可以获取更多的金牌奖杯,即使经济与科技都在发展进步,我国的社会主义市场经济体制也在不断地深入改革,政府的行政力量也有一定程度的放手给予部分市场经济,比如:目前的许多大型联赛都会有商业广告的植入,都有赞助商的明码标价,但是从根本上说集中制管理体制并没有被撼动,“金牌”仍然是竞技运动的追求目标,长此以往的“金牌效应”就易造成乒乓球运动员的高淘汰率,使运动员的再就业问题更加突出[3].所以,我国的举国体制是一把“双刃剑”,要使运动员不受伤就要合理运用这把“双刃剑”. 2乒乓球运动员职业生业规划的意义运动员就业制度改革的需要随着我国计划经济体制时代的来临,劳动就业制度也拉开了市场化发展的序幕,这种新形势下的就业体制给每个人的职业发展带来了机遇,同时也带来了巨大的冲击,特别是体育运动员的职业发展。改革开放前中国文化封闭,所以,参加大型赛事的机会少,因此,运动员的数量也有限,因为数量有限所以运动员退役后在安置方面基本上不存在任何问题,而且退役后的运动员的安置能得到大众和单位的认可,改革开放后我国的竞技体育在世界舞台上大展拳脚,运动员扩招,1978年我国运动员已经达到近20000人,这时的运动员已经开始面临日趋严重的再就业问题,劳动就业制度市场化发展步入正轨,1986年我国实行劳动合同制度,国家无法再强制性的在相关单位企业安置退役后的运动员,而且退役后的运动员也无法得到大众和单位的认可,使得退役后的运动员身份尴尬,严重影响以后的发展[5].而且运动员退役的平均年龄是28岁,而且竞技性越高运动员退役越早,我国的现实是竞技运动员技能高、学历低,退役后再就业困难。面对这样的就业现实,运动员职业生涯规划尤为重要。2002年9月,国家体育总局等多个部门联合下发《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》,在意见中提到,鼓励退役运动员自主择业,鼓励退役运动员从事个体经营,对退役后运动员在读放宽条件[6].就业制度的改革牵动着每一位运动员的前程,因此,做好自己的职业生涯规划,可以更好地为乒乓球运动做贡献。乒乓球职业化发展的需要体育职业