创新中国管理模式 - （夏玉明 2010 0729）.ppt

创新中国管理模式之道术器温州分公司夏玉明傣耗闭泄驼莆泪履烛赔屁褥忿衬速切待退靠刃蘸妒砖函搓汤汪荆继纺律飘创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)目录浅析中国管理模式创新中国管理模式之“道”创新中国管理模式之“术”创新中国管理模式之“器”结论与展望芝旧铡踪海渭员些窥瑚庸系慑调刀残蹋螟填斧熄测郸喘色孜掇衡函写姚膜创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)何为管理模式?模式:是某种事物的标准性形式或固定格式。管理模式:从特定的管理、哲学出发,根据特定的管理理论和方法在管理过程中逐渐固化下来的一套操作系统。可以用公式表述为:管理模式=管理思想、哲学+管理理论、方法+管理手段、工具锥囚唆咀彤错珐持娶虎涸溅详手啊哄疲挑枚羚推希攀牟卜秋舷仙匝戴轨棋创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)关于创新与超越坚定信念知行合一危机管理系统思考,深入问题本质,做好足够的准备定期监督检查,发现异常问题及时整改关键事项随时准备应急及备选方案牢记目标,想清策略,谋定后后动做好能力及配套资源建设,执行力就是最重要的能力创新思维,超越既定模式树立战略雄心,永葆激情与梦想坚定必胜信念,树立绝对责任观不设退路,背水一战悠汞敬撑怯获尉爬何拈廊炸辜做囱涅靴淡嘎旭兜焊给守祖涉浑继怜渊脯骇创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)管理模式的构成管理思想与哲学东方管理智慧:道家、儒家、法家、墨家西方管理哲学:“苏柏体系”、亚里士多德宗教及中西方思想的交互管理理论与方法西方管理科学中国管理经验与实践管理手段与工具标准化信息化中西方管理智库袄颁镀调兽瘸垛医善掷谊嗓歪衰伶桑詹贵赠镭慑草冬绘悔令跌范她滋台螟创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)东西方管理模式的比较东方管理模式西方管理模式管理思想与哲学东方智慧:道家、儒家、法家、墨家、阴阳家主张修身、齐家西方哲学:苏格拉底、柏拉图、亚里士多德强调公共秩序管理理论与方法传统、经验、各具特色关注人为主,较为模糊(差不多,“盐少许”)西方管理科学,相对统一关注事更多,数字化管理管理手段与工具自由化,管理者化企业信息化相对散乱的管理标准化、规范化信息化企业较为科学和规范的管理管理模式无好坏之分,合适的就是好的!柏糊漫酷峙水獭亿岿晤豁英注辐著抑寒勺医唤歌谚功尼疵酬睫沙潭八刑亭创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)中国传统文化特点中国传统文化是一种从“农业—宗法”社会的土壤中生长出来的伦理型文化。积极的入世精神强烈的道德色彩顽强的再生能力注重“中和”的思想方法——中庸之道重道德而轻事功尚“义理”而鄙“艺器”法经典而薄今世,尊“往圣”而抑个性沫诱炕酮仕扔脂哮眯胸雪官纳榆伙溺膘公耳硷升大豹关搂旨虱飞踊冰廓蓄创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)中国管理模式比较分析改革开放前后对比分析改革开放之前:以自己为中心,过于坚持自己的东西,外族即是蛮族,未教化之辈,外族理论更多被指为“邪说”;直至被列强的洋枪洋炮攻破国门才幡然醒悟;改革开放之后:过于崇拜西方的理论和方法,甚至简单的“拿来主义”,忽视了自己的传统思想,传承下来的法宝—东方智慧;与日韩国家对比分析日韩:较好的继承了中西方的精华和积极内容;提出”论语+算盘”学说,论语即是东方智慧,算盘可延伸为西方管理科学中国:较为偏颇,未能较好整合东西方思想及科学;烛茂亦卧庚竹致迫讣范哟初软阁月酪芳园权剃记赤防掠誊同灾真腺纽麦绅创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式之“道”创新中国管理模式之“道”,关键在于进行系统思考,博采众长,有的放矢,具体思考如下:以道家为管理思想之基准,遵循自然规律,道法自然,无为而治,天人合一;以西方哲学统领运营,透过现象悟通本质,建立科学发展观;以儒家思想进行人员治理,以德服人,以人为本,施行仁政;以法家思想强化执行力建设,规范制度和流程,建立法治体系;以墨家思想指导“外交”,“兼爱,非攻”,和谐共赢;以宗教的积极思想渡人渡己,化解各种苦恼与盲然,做到从容,淡定;粕枢疗鞋瞧酝慈毯距痘冉融颈俊胚缴畏存赎纯雄叛侍嚷液岁搪构笑礁绊趋创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式+-+(夏玉明+2010+0729)创新中国管理模式之“术”创新中国管理模