2010年度通信行业薪酬调查报告-简版.doc

目录
概述 3
调查方法 4
2010年通信业大事回顾 5
国际劳工组织发布2011年全球就业趋势 7
2010年各行业、区域薪酬整体趋势 8
一、2006-2010年薪酬增长率变化 8
二、行业薪酬TOP10: 8
三、职位薪酬TOP10: 9
四、毕业生薪酬及增长率 11
五、城市薪酬TOP10: 13
六、职位薪酬TOP10: 14
通信行业2010年薪酬调查结果和趋势 15
一、2010年通信业整体薪酬情况 15
二、2010年各年龄段薪酬情况 16
三、学历对通信职业薪酬的影响 17
四、通信从业时间2010年薪酬调查数据 18
五、通信行业地区城市2010年薪酬调查数据 19
六、各类型通信企业2010年薪酬调查数据 20
七、各类型通信岗位2010年薪酬调查数据 21
八、通信从业人员收入福利等级分布情况 22
九、网络优化人员2010薪酬调查情况 24
十、通信工程技术人员2010薪酬调查情况 27
2011年薪酬趋势预测 30
2011年通信职位五大趋势预测 31
概述

2009年完成了3G牌照的正式发放后,2010年是3G发展的第一年,三大运营商加大了对3G的投入,3G网络的建设初具规模。2010年,,。其中,中国联通全年净增1132万3G用户,截至2010年底,联通3G用户达到1406万户;,;中国电信全年净增822万户,达到1229万户。
对通信行业而言,3G网络的建设、维护和优化需求,通信行业的投资不断扩大,一大批新的通信服务企业出现,带来许多的就业机会,但传统的跨国通信企业继续出现财务和市场的恶化,摩托罗拉向诺西网络出售解决方案分公司,华为、中兴为代表的国产通信企业继续攻城略地,纵观稳和良好的发展趋势。
国际劳工组织25号发布2011年全球就业趋势报告说,世界经济危机过去三年,全球就业形势没有获得实质性的改善。%,%相差无几。通信行业随着网络建设和扩容,以及后期的维护和优化,2010年新入行的从业者增多,但高级通信人才缺口增大。
为了更好地了解通信行业的职位需求和薪酬状况,移动通信网()与通信人才网()联合对通信企业和个人进行了详细的问卷调查,调查通过技术手段过滤和人工筛选,保证参与调查者的唯一性和真实性,参与调查的通信企业245家,全部有效,参与调查的通信从业者3367人,有效答卷3219人。
欢迎广大通信企业对招聘事宜进行咨询,通信人才网(话:023-89166676,020-61130980
调查方法
数据来源
《2010版通信行业薪酬调查报告》数据来源于多方调查渠道:
企业人力资源部——通信人才网薪酬调研组对通信企业展开薪酬调查活动,数百家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖运营商、设备商、技术服务企业等,调查涉及薪资组成各部分信息(月基本工资、月奖金、月津贴、月其它浮动收入、年奖金、年总收入等)及福利构成(法定福利个人及企业缴纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公积金、带薪年假等)。
从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构,以及各职位