人防办党建工作总结.docx

人防办党建工作总结人防办党建工作总结(一) 20XX年,市人防办机关党建工作在市直机关党工委的领导下,以加强机关干部的思想作风建设,提高政治业务素质,树立机关良好形象为主要目标,深入开展党的群众路线教育实践活动,积极争创第八轮市级文明机关,努力建设学习型、服务型、创新型机关基层党组织,在作风建设、素质提升、勤政为民、工作实绩和内部管理等方面取得了较为明显的成效,全体工作人员的政治业务素质有了进一步提高,服务宗旨、公仆意识进一步确立,开拓创新精神进一步增强,为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的政治基础。坚持把抓机关党员干部学习教育,深化学习型机关建设,提高队伍思想政治素质建设作为机关党建工作的首要任务,重点突出了“五个抓”。一是抓中心组理论学习。年初制定党组中心组学习计划,班子成员坚持带着发言提纲参加中心组学习,每半年总结上报一次学习情况,全年组织中心组学习12次。二是抓基层党组织政治学习。各党支部按照工作计划认真落实“三会一课”,通过组织专题学习、集中讨论等开展多样化学一系列重要讲话精神。三是抓业务知识学习更新。开展人防业务知识与技能训练,认真组织人防训练比武竞赛工作。通过为时二个月的全市人防系统岗位技能学习培训、网上考试比武,党员干部进一步掌握了政治理论知识和专业技能,提高了专业素养和履职能力。在参加省、军区、国家三级比武竞赛中取得优异成绩,被南京军区评为先进单位。办领导积极参加市委市政府举办的执政能力建设专题进修班,办机关党委书记和专职副书记分别参加了党务干部培训班等,处级领导按期分批加强在党校学习培训再教育,机关公务员认真完成网上学习课时。四是抓机关“学习月”活动。按照市直机关党工委的部署,购置新图书,更新阅览室,组织机关干部勤读书、读好书,谈体会、写心得,兴起学习热潮,提高文化修养。五是抓“中国梦·我行动”主题教育活动。以微型党课形式开展学习讨论,增强党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,增强践行群众路线的政治觉悟。结合市委巡视人防工作整改意见的落实,切实加强机关作风建设,认真落实市委、市政府《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》,树立党员领导干部为民、务实、清廉的良好形象。一是推进政风行风常态化建设。针对民主评议机关和行风评议中发现的机关作风建设方面存在的问题,按照“提速、正风、治奢”专项行动的要求,积极开展机关效能建设,严格执行“六个严禁”、“四条禁令”承诺制、工作日午餐饮酒备案制和违规上网行为监控制,不定期组织行政监察和效能监察,认真治理“庸懒散”现象。推行实施“干事对帐”制度,做到“日有检查、周有点评、月有通报”。二是促进人防行政审批提速提效。以“突出重点强监督,探索创新求实效”为主题,开展人防行政审批纪检监察专项活动,切实促进人防行政审批工作提速提效。在出台或修订了一批制度规定的基础上,简化了一批审批程序和条件,完善了行政审批一般程序和特殊审批程序,通过规范行政审批服务及审批服务事项办理时间的再次压缩,提速达到50%,不断提升了服务保障能力和水平。三是开展机关作风查摆整改。结合党的群众路线教育实践活动“四风”问题的查摆,进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和市委“20条措施”和“十项严禁”等有关规定,切实制定整改措施,做到边查边改,务求实效。以电话传真和召开视频会议形式压缩会议,节约开支;严格执行公务接待有关规定,停止机关干部考察和出访活动,严把公车使用关,单位“三公”经费节减30%以上。四是组织开展人防机关“准军事化”建设。通过赴余姚四明山革命老区开展“准军事化”集训和革命传统教育,着力培养服从指挥、严守纪律、雷厉风行的人防“准军事化”作风,提振人防队伍的精气神。通过学习教育、提高认识、转变作风、增强服务,形成了人防机关风正心齐、干事创业的和谐氛围。按照市委、市政府新时期加强党风廉政建设的要求,从强化廉政教育入手,加强干部职工的思想政治建设,引导干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观,夯实廉洁自律的思想基础,不断增强拒腐防变的能力。一是明确分工,落实责任。坚持把落实惩防体系建设和党风廉政建设列入党组重要议事日程,与中心工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实。制定印发《市人防办惩防体系建设和党风廉政建设责任制分工》,主要领导履行反腐倡廉建设第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,形成了“一把手”负总责、分管领导和其他责任人各负其责的工作机制。同时,及时召开全市人防系统党风廉政建设会议,部署XX年系统党风廉政建设和反腐败工作任务,并与机关各处室和直属单位签订党风廉政建设责任书。二是注重教育,构筑防线。有计划、有步骤地开展党员干部学习教育活动。邀请市委党校有关领导作反腐倡廉教育报告;开展“