离岗干部薪资待遇规定1、、离职管理干部相关薪资待遇,明确待遇标准和操作流程,特制定本规定。。。,按原待遇发放工资一年,一年后按2000元/月发放基本生活费。,年终由总经理办公会议讨论决定,对该人员按每月500元/标准,一次性发放生活补助。,该类人员补发一年生活费,公司不再承担其它义务。,由本人提出申请,公司可安排从事一般性技术或管理岗位。公司按原待遇发放一年,一年后参照一般管理岗位发放工资,保底工资2500元/月。,则自行应聘其它管理岗位,工资参照同岗位待遇执行,不再保底。,公司不再承担其它义务。,年龄在50周岁以上,(连续)干龄在10年以上的,按新岗位待遇发放工资,每月补助800元。,年龄在50周岁以下,或(连续)干龄不足10年的,不予以工资补助。,年度考核不合格离开干部岗位的人员,(连续)干龄在10年以上的,安排其它一般性管理岗位工作,与同类岗位同岗同酬。,或干龄在10年以上的但不服从公司岗位安排者,自行找岗。。。起草:审核:批准:
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