基层工作者述职报告.docx

基层工作者述职报告今年以来,根据中央和省市区委决策部署,我认真履行“第一责任人”职责,坚持自己抓、带头抓、团结抓,以党的群众路线教育实践活动为契机,统筹推进基层党建各项任务落到实处,先后主持召开各类党建工作会议11次,走访社区和“两新组织”调研党建工作6次,领办解决问题6个。在推进基层党建工作过程中,注重与社会稳定、“五水共治”、“三改一拆”等中心工作相结合,团结带领街道上下谋事干事,街道通过“无违建”街道创建。根据会议安排,现将本人履职情况汇报如下: 一、围绕“强队伍”,着力加强干部队伍教育管理针对部分街居干部担当精神不够、群众工作能力不强、工作作风不够扎实等问题,通过学习教育、实践锻炼、严格管理等,不断提升街居干部的学习、创新和服务意识,努力打造一支“能干事、善思考、干成事”的党员干部队伍。今年1-11月,街道累计化解各类信访积案12件,成功处置环城西路小区3幢D级危房,顺利完成新天地业委会非正常换届选举。一是学习教育全角度。开展“三研读三学习”活动,采取班子成员带头上课和外请专家专题授课等形式,每月组织机关、社区干部不少于1次集中学习。今年组织集中学习活动10次,由我和班子成员一起上党课8次,培训基层干部260人次。开展向身边典型学习活动,把好身边典型遴选关、树立关和学习关,实现以身边典型感染身边人、以身边典型教育身边人,如蚂蚁公益党支部传递社会“正能量”、利民社区“金管家”党员服务团队体现了基层干部心系群众关注民情,消防安全监管员吴永法爱岗敬业,成为全国首届“寻找百姓生命保护神”候选人。二是一线锤炼有深度。“己不正,焉能正人”。工作中,我们坚持“一线工作法”,推动重心下移、力量下沉。班子深入一线,按照“双联”工作要求,每日必须带着任务下社(居)、跑单位,做名“潜水员”,当好“战斗员”。在危房处置工作中,我带领街居干部加班加点上门动员,实现58户居民连夜紧急撤离、1个月完成100%签约的工作目标。干部冲在一线,7名35周岁以下年轻干部全部在信访、司法、安监等重要岗位,先后选派2名85后年轻干部分别参加东林龟鳖整治、脱产驻企服务,促使年轻干部在领办项目、实干比拼中增长才干。三是考核问责大力度。改进机关干部年度工作综合评价体系,以考核指标作为工作指针,修订完善《XX年机关干部绩效考核制度》,特别增加了联居工作、中心工作的分值比例,树立起重民生、重实绩的导向。进一步强化党委在党风廉政建设中的主体作用和我作为“第一责任人”的工作职责,狠抓“五事阳光”制度的完善和执行,在规范党政“一把手”权力运行等方面进行了明确,理顺了人、财、物的科学管理机制,并引入“微腐败”防控的有力举措,增加了“清风爱山”建设的推进力度。大力推进正风肃纪,班子成员带班邀请“两代表一委员”参加,每周开展作风效能督查,今年以来共开展各项督查38次,累计问责处理5人次。二、围绕“强基层”,大力夯实基层组织基础针对部分基层党组织基础不扎实、作用发挥不明显等情况,整合资源、整合力量,形成齐抓共管、合力推进街道各项工作的格局,充分发挥基层党组织的战斗力、凝聚力和执行力。一是推进后进整转工作。采取“一个整转方案、一个整转班子、一名挂点领导、一套整转机制”的“四个一”方式,对5个“二星级”以下党组织,落实3名班子成员抽调6名机关干部成立专门工作小组,通过派驻党建工作指导员、调整党组织书记等举措,6