党员先锋指数简化流程图1、党员自评(10%)党员会议上党员填写自评表格,表格见附表1,自评分占总分10%;2、党员互评+群众测评(60%)党员会议上,由支部书记将每个党员的个人情况及测评拟定分数对全体党员作汇报,如若对分数无异议,则此分数为党员先锋指数中的党员互评+群众测评分,占总分60%,表格见附表2;3、支部评定(30%)支部成员根据党员的情况,季度性对全体党员进行先锋指数的测评打分,支部成员平均分作为支部评定结果,占总分30%,表格见附表2。附件1鹿城区“两新”组织党员先锋指数考评参考标准指数评分参考标准基本指数(50分)学一次扣2分,扣完为止;一季度都不参加的该项不得分。联系群众(5分)落实党员联系户制度,未落实每季度上门走访1次以上的,扣2分;没有为联系对象解决实际问题的,扣2分,扣完为止。遵纪守法(20分)①未按时足额交纳党费的,扣4分;②无故不参加组织生活会、党员活动的,扣4分;③外出三个月以上不向党组织报告的,扣5分;④参与越级上访等非法上访的,扣5分;⑤参与群体性事件的,扣5分;⑥参加或组织邪教活动的,扣8分;⑦不配合或抵制拆违的,扣6分。弘扬①不孝敬父母和长辈的,扣5分;②有家庭暴力行为的,扣5分;③正气(15分)组织宗教活动的,扣5分;④有赌博行为的,扣5分;⑤大操大办红白喜事的,扣5分。以上5项,扣完为止。“双强”标兵指数(30分)①岗位履职(15分):根据本职岗位党员先锋模范作用发挥情况酌情给分;②结对帮扶(5分):“传、帮、带”成效明显,每帮扶1名员工得1分,最高不超过5分;③建言献策(5分):提案提议与意见建议每被所在“两新”组织管理层采纳1次得1-2分,最高不超过5分;④服务社区(5分):积极参与在职党员进社区报到服务活动,根据考评结果折算得分。激励加分指数(20分)①有见义勇为行为的,每次加3-10分;②热心公益事业、群众反响好的,每次加1-3分;③当年度获得本单位、街镇、区级、市级、省级、国家级荣誉的,一次分别加1分、2分、3分、5分、8分、10分;④在服务大局、推动工作中作出重大贡献,经基层党(工)委审批,酌情加5-10分。同一事件或同一荣誉,只取最高分,不重复加分。本项最高分20分。总分附表2(用于党员互评+群众测评及支部评定)南汇街道两新组织党组织党员先锋指数考评表所在党组织名称:测评人参评内容总分学习提高(10分)联系群众(5分)遵纪守法(20分)弘扬正气(15分)“双强”标兵指数(30分)激励加分指数(20分)①、学,一次扣2分,扣完为止;②、一季度都不参加的该项不得分。①、落实党员联系户制度,未落实每季度走访1次以上的,扣2分;②没有为联系对象解决实际问题的,扣2分,扣完为止①未按时足额交纳党费的,扣4分;②无故
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