沈阳地铁通信系统工程项目人力资源管理探究.pdf

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学位论文作者签名:勿嗜盘学位论文作者签名:形震哉两年∥独创性声明学位论文版权使用授权书签字日期:们札.�甀厂签字�期:�。倍,.��本人声明,所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外,不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。朔:����迹�毕本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定:即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后:半年口一年口导师签名:�一年半口
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要摘沈阳地铁通信系统工程项目人力资源管理研究论文首先提出了研究的背景和意义,综述了项目管理和项目人力资源管理在国内的研究现状,阐述了论文研究的主要内容和框架结构,以及论文的研究方法及技术路线。文中介绍了项目人力资源管理的概念,就项目人力资源管理与人力资源管理的区别与联系进行了论述,按项目人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设与管理,分别阐述了项目人力资源管理的依据、工具技术和成果等基本理论知识。本文将上述理论知识和方法运用于沈阳地铁通信系统工程项目人力资源管理的实践中,并从沈阳地铁通信系统工程项目的完成情况对项目人力资源管理进行了效果分析和总结,提出未来的改善建议。论文阐述了项目人力资源管理理论和工具在地铁通信系统工程项目中的运用,结合项目管理中人力资源管理的理论知识和沈阳地铁通信系统工程项目中的人力资源管理实践,进行系统分析研究,以期进一步探索项目人力资源管理理论在沈阳地铁通信系统工程中的运用和助推作用,并提出未来改善和研究的方向。论文分别就沈阳地铁通信系统工程项目中的人力资源规划、团队组建、团队建设与管理,逐步分层对沈阳地铁通信系统工程项目的人力资源规划、组建、实施和控制、项目人员解散安置等进行详细阐述和分析研究,通过沈阳地铁通信系统工程项目的实践,摸索项目人力资源管理方面的经验教训,为国内地铁通信系统工程项目更为有效地开展项目人力资源管理提供参考实例。关键词:人力资源管理;项目管理;项目团队东北大学硕士学位论文摘要.�.
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