考勤及劳动纪律管理制度Assessment&Managesystemofthelabordiscipline第一章总则Chapter_1GeneralPrinciple为强化全体员工遵守考勤及劳动纪律的意识,形成良好的工作氛围,提高员工队伍素质,加强企业管理,根据有关法律、法规、政策,结合公司实际情况,特制定本制度。Article_1Forstrengthconsciousnessoftheassessmentandmanagesystemtoallthestaff,establishagoodworkingatmosphere,improvequalityofthestaffandstrengththeenterprisemanagement,accordingtotherelativelaws,pany,,是员工从事生产、工作等各项活动必须遵守的劳动秩序和规则。Article_2Labordisciplineistheguaranteewhichtheenterprisebusinesscanrunnormally,it’stheorderandruleofthelabor,thestaffmustfollowitwhentheyengagedintheproduction,。&ApprovalAuthority(一)婚假。员工凡按正常法律程序办理结婚手续的,可享受三天带资婚假。属于国家规定晚婚条件的初婚者,可给予十五天带资晚婚假。,,thenthestaffcanbegivena15daysoffwithpay.(二)丧假。员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可给三天带资丧假。(Parents,spouse,children),thestaffcanhave3daysoffwithpay.(三)病假。员工休病假,必须有区级以上医院开出的诊断证明,车间和各部门才能凭此按病假处理。当月病假在两天以内的,按日工资标准的50%计发工资,两天以上至十五天以内,按统一基数(最低工资)计发工资。,he/shemusthavethediagnosisformthehospitalwhichbetterthanthedistrictlevel,thentheplanta
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