XX员工持股计划完成购买.docx

XX员工持股计划完成购买员工持股计划制度解析(XX-04-28)转载整理为贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神,落实《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求,中国证监会于XX年6月20日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。 XX年8月14日,中结算有限责任公司发布《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》,明确了上市公司员工持股计划账户开设办理流程。XX年9月22日、XX年11月21日,上海证券交易所、深圳证券交易所分别发布员工持股计划相关信息披露业务指引,对上市公司实施员工持股计划信息披露予以明确。本文主要就上市公司实施员工持股计划情况予以分析,并对实施过程中个别问题予以思考。一、实施要素根据《指导意见》,上市公司实施员工持股计划主要包括以下几点内容: 二、上市公司实施员工持股计划情况 1、案例统计据不完全统计,截至XX年3月27日,共有102家上市公司实施员工持股计划。根据各上市公司实施情况,分类统计如下: 员工持股计划制度解析 2、实施特点资金来源方面,以自筹资金居多。多种方式并存,指通过自筹资金和股东低息/无息借款、自筹资金和业绩奖励基金,其中以自筹资金和股东低息/无息借款居多。股票来源方面,以二级市场购买居多。多种方式并存,主要指二级市场购买和股东赠与或者草案出具时暂未确定采取何种方式。上市公司性质方面,以非国有控股上市公司居多。 3、实施方式比较和选择由于上市公司通过回购本公司股份实施员工持股计划流程较为复杂、持续时间较长,目前我国上市公司暂无采取此方式的情形。目前,上市公司实施员工持股计划主要采取二级市场购买、非公开发行和控股股东赠与等三种方式。上述三种方式综合比较如下: 员工持股计划不同方式举例需向中国证监会报备的股权激励计划 1、方案概况该类方案是较为传统、被广泛应用的股权激励方式,指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。目前常用的工具是有限制性股票和股票期权,具体见下表: 实施该类方案需要履行的内部与外部审批程序较为复杂,具体如下:①薪酬与考核委员会拟定方案;②董事会审议通过方案;独立董事发表独立意见;监事会核实激励对象名单;③律师出具法律意见书;④方案报中国证监会备案,并同时抄报证券交易所、证监会派出机构;⑤证监会对方案无异议后,公司召开股