XX年九台市动迁计划.docx

XX年九台市动迁计划九台四中XX年春季开学专项督导检查自查情况报告根据《XX年春季开学专项督导检查重点内容》中的相关要求,我校进行了自查,并作出自查情况报告如下: 一、开学条件保障 。我校教职工能够做到按上班时间及时到岗,学生也能够按时按要求返校。 。我校积极落实国家资助政策,没有出现学生因家庭经济困难而辍学的情况。 。我校能够做到及时在开课前将课本发放到学生手中,没有违背学生自愿原则而强制学生订购教辅材料的情况。 。我校教学、生活设施设备全部经过检修,饮食、住宿、用水、用电等各项后勤保障工作都做到了安全及时到位。 。我校认真落实《中小学生守则》,可以做到上墙、入屏,并积极开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”以及安全防范主题教育活动。二、规范办学行为 。我校没有择校乱收费、补课乱收费、等情况,不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等问题。 。我校严格执行教育收费公示制度,服务性收费和代收费收取完全符合规定。 。我校无超大班额,课程安排全部符合国家和省级规定,严格落实学生每天锻炼一小时要求,不存在组织学生补课行为,认真落实责任督学挂牌督导制度。 。我校对校服执行标准、校服采购、监督惩处机制等作出了明确规定并认真执行到位。三、校园安全管理 “三防”建设落实情况。学校配齐了必要的安全防护、应急处置装备,校园重点部位均安装视频监控,我校宿舍设有专职宿舍管理员,校园安全管理制度完善健全。 。我校对重点区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改。能够做到严防溺水事故,避免群体性溺水事故。能够做到防止校园拥挤踩踏事故,维持好高峰时段学生上下楼秩序。我校强化了校园消防安全防控,消除安全事故隐患,杜绝中小学校宿舍明火取暖现象。能够做到加强危险化学品及特种设备的管理,及时消除安全隐患。学生之间矛盾纠纷等苗头性问题排查化解情况,我校能够及时采取有效措施防范校园暴力、校园欺凌行为。 。我校周边公安机关高峰勤务、“护学岗”和群防群治机制健全;警校联动机制建立,校园周边警务室民警是常到校沟通联系、指导工作。四、校车安全管理我校无校车。五、中小学校舍安全管理校舍隐患排查情况。学校建立了校舍安全年检制度,做到定期对校舍进行安全隐患排查,并将排查信息录入全国中小学校校舍信息管理系统。我校没有D级危房。六、食品安全管理食品安全管理情况。我校严格加强食品安全和卫生防疫工作,不断完善学校食堂就餐环境。学校食堂食品采购环节、运输环节、储存环节、加工环节等都不存在卫生和安全隐患,均符合卫生和安全要求。九台区第四中学 XX年2月26日 XX吉林长春市九台区政务服务中心招聘4名工作人员公告通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到XX年吉林教招将于3月底报名,4月底笔试,笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》,吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。需要更多指导,请选择在线咨询一对一解答。为进一步提升我区政务服务水平,经研究同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,九台区政务服务中心拟面向九台域内公开招聘大厅政务服务公益性岗位人员,招聘简章如下: 一、吉林长春市九台区政务服务中心招聘岗位和人数此次招聘大厅政务服务公益性岗位人员4名。二、招聘对象及条件拥护中国共产党的路线、方针、政策。遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,服从组织分配。具有九台区籍户口(招聘简章发布之日前已经落户)。年龄18周岁以上,35周岁以下全日制大专以上学历身体健康。体貌端正,面部无明显疤痕,无残疾,无纹身,无口吃,无重听,无色盲。能熟练操作计算机。有下列情形之一的不得报考。曾受到过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;其它不宜招聘的情形。三、报名地点及相关要求(一)报名时间:XX年7月11日至XX年7月12日(二)报名地点:九台区民生大厦南侧就业服务大厅。(三)报名要求:本人持户口本、身份证、学历证和其它有关证明材料原件及复印件、近期小二寸红底免冠彩色照片3张,现场报名。(四)联系电话: 四、信息查询长春市九台区人力资源和社会保障局网站。长春市九台区人力资源和社会保障局长春市九台区政务服务中心 XX-XX学年度第一学期期末教学质量测试七年级语文试卷一、基础知识 .... .... .... ..