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简历制作北京城市学院毕业生就业指导中心2014年6月简历是什么简历不是就业推荐表简历是敲门砖(价值上来说)简历是正式的商务信函(性质上来说)简历前的准备知己知彼求职方向目标企业及职位招聘职位的岗位要求简历的内涵简:简短、简洁、简要20秒一页纸历:与用工单位招聘提供的职位相关的学习工作经历,知识、技能、能力。用人单位最注重简历的内容实习经历与职位相关的内容社会实践体现出职位所需的能力专业背景与岗位相关达到岗位要求的技能水平简历制作的原则真实具体一页规范个性针对性扬长避短虚假笼统长篇大论不求章法千篇一律普遍匿长露短不同公司简历不同,不同职位简历不同优秀简历的六个秘诀1.  扼要、:在公司中,数量可以充分表明你的效率和能力。  “建立市场分析团队,设计调查问卷,走访30家医院和30家酒店”  “为**支教项目招募40名志愿者”:-利用Excel建立财务模型,计算在不同假设下该项目的收入-分析该管道公司针对化工用户应采取的战略,并负责撰写此部分报告优秀简历的六个秘诀5.  针对性强:申请某食品公司市场部的职位:强调与市场营销相关的背景,如广告学的辅修,广告公司的实习以及其他兼职中与广告、营销有关的经历,另外还通过在学生组织中的外联经历突出自己人际沟通方面的特长。要真正了解公司对应聘者的要求,你可以透过公司的网站或已经在公司工作的师兄师姐,识别出关键词。:信息、语法、习语、拼写的不同看法;排版的意见。找核心词汇推广管理专员1、按照总部的统一要求,开展区域地面宣传与推广工作;2、在完成区域基础任务的基础上,能适当开展区域营销;3、负责区域团队成员的管理、任务目标的设定及分配;4、负责区域的各项流程制定的制定;5、按照总部统一要求,完成区域人事及财务流程;6、负责临时性推广信息的收集及分析。网络测试工程师任职资格1、熟悉网络基础、路由和交换协议、TCP/IP协议2、熟练掌握LINUX,WINDOWS系统3、熟悉IP地址的分类、划分4、通信、计算机科学相关专业者优先考虑5、有良好的文档编写能力者优先考虑6、有思科相关认证者优先考虑