九州旅游补贴计划.docx

九州旅游补贴计划 XX年度年终绩效奖金和补贴核算方案一、主要目的确保XX年度年终绩效奖金、补贴的核算与发放工作顺利实施。二、适用范围本方案适用于集团各公司截止XX年12月31日HR系统在册员工,不包含好药师大药房连锁有限公司员工。三、对象分类与奖金结构四、年终奖金的核算主体和发放主体员工年终奖金发放主体为截止12月31日员工所在公司。各公司待岗人员由所属公司核算与发放奖金。五、审批程序高层管理序列人员、高级人才年终奖金由集团奖金管理委员会审批。其他序列人员和短期合同工年终奖金由所属公司奖金管理委员会审批。六、发放时间年终奖金在XX年农历新年前一次性发放。七、年终绩效奖金核算细则年终绩效奖金核算周期 XX年第一个考勤周期至最后一个考勤周期。年终绩效奖金核算方式1、核算公式与绩效奖金基数 2、绩效奖系数公司业绩系数①公司业绩系数由集团董事会根据各公司销售额、净利润等业绩目标完成情况确定,系数在0-之间变动,具体由集团考评委员会正式发文通知; ②员工发生跨公司调动,其公司系数取最后所在公司的公司系数,不再分段核算。③高层管理序列人员发生跨公司职务变动的,其公司系数根据其在各公司工作月份对公司系数进行加权求和。例:A高管9月份前在集团公司营销部任中心主任,10月份后调河南公司任营销部总监,假设集团系数为,河南公司系数为,则其公司系数为*9/12+*3/12,即。个人绩效系数①未进行日常考核的高层管理序列人员个人绩效等级对应系数: ②高级人才、已进行日常考核的高层管理序列人员和其他序列人员个人绩效等级对应系数: ③短期合同工绩效等级所对应的标准金额: 有关绩效系数的其他说明①待岗人员公司系数取所属公司系数,个人系数为;②截止12月31日仍处于集团后备管理干部实习期的,公司系数取集团公司系数,个人绩效系数统一记为; ③管理培训生,公司系数取集团公司系数,个人系数以年终考评等级为准; ④试用期员工公司系数取所在公司系数,个人绩效系数统一记为。年终绩效奖金核算其他说明 1、符合以下情况之一者,取消全年年终绩效奖全年累计旷工达7天以上; 员工在本年度12月31日前离职的。2、符合以下情况之一者,取消月度年终绩效奖:员工当月旷工达到3天; 员工当月正常出勤少于或等于11天; 全年休婚假总天数大于或等于11天,取消最后一次休假月份的年终绩效奖; 昌平区XX——XX学年第一学期高三年级期末质量抽测政治试卷第一部分 、普遍的一种民间玩具,给一代又一代普通百姓带来了无尽的乐趣。在老北京人眼里,旋转的空竹寓意团圆美满和绵绵不绝。它抖出了人们的幸福,也抖出了日子的鲜活。这反映了 、 ①融合优秀文化,展现中外文化特点②刻印着历史,承载着中华民族精神③体现京韵特色,提升创意空间④有助打造特色品牌,拓展传统文化内涵 A.①②B.①③C.②④D.③④ 3.《禹贡》所列“九州”州名中,冀、荆、扬等至今仍为河北、湖北、江苏等地的地名。地名里往往延续着历史的秘密,尽显地域特色。不过有人认为,随着时代的发展应该应运而生出新的有创意的地名,彰显新颖性与国际化的对接。一些太老的地名应当顺其自然地被历史淘汰。对此,正确的态度是①地名应不断融入世界文化,与世界保持一致性②地名应不断革新,适当出现洋名字以吸引眼球③地名的命名应反映特定的历史阶段和文化特点④地名的命名应传承地域文脉,弘扬传统文化 A.①②B.①③C.②④D.③④ 、文学家许慎认为:“盖文字者,经艺之本,王政之始,前人所以垂后,后人所以识古。”下面对汉字的理解不正确的是. 5.“劝解社区各类邻里纠纷1125件,提供破案线索879件,提供反恐信息60件,协助警方破获案件293起,抓获犯罪嫌疑人223人??”这是北京某区一个由大妈们自发组成,旨在充分开展群众自治的“劝导队”取得的成绩。大妈“劝导队”的出现①拓宽了公民参与民主决策的渠道②扩大了公民的政治权利和自由③有利于居民参与社区治理④有助于公民参与基层民主管理 A.①②B.①③C.②④D.引用经典,、居家养老服务、城镇基本住房保障、控制吸烟等法规条例制定过程中,北京市政协按界别组织全体委员进行协商,提出的立法建议受到相关部门的高度重视和采纳。这说明①人民政协履行政治协商的职能②人民政协是我国重要的国家机关③人民政协参与法律、法规的制定④人民政协直接管理国家事务 A.①②B