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公务员入职,劳动合同劳动合同期内被录用为公务员交违约金吗?作者: [案例] 小文大学毕业后进入一家公司,与企业签订了3年劳动合同。合同约定,任何一方有违约行为应支付违约金3000元。两年后,小文瞒着公司参加了市政府组织的公务员考试,并被录取。小文找到公司人力资源部,要求办理档案调转手续。人力资源经理说:“既然你去意已定,公司就按照劳动合同的有关规定执行。第一,按规定你应提前30天通知公司解除合同;第二,你的3年合同期还差一年,你的行为对公司造成了一定损失,应当承担3000元的违约金。”小文反驳道:“我被政府录用为公务员,是组织行为,不是我个人的行为,算不上违约。”为此,双方僵持不下。小文向当地劳动争议仲裁委员会提出了申诉。经过仲裁庭调解,双方做了让步,小文向公司交上XX元违约金后,办理了档案调转手续。[评析] 小文被录用为公务员,需要提前与企业解除劳动合同。根据相关规定,被录用的国家公务员,原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。但同时,《劳动法》第30条也规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。因为小文与公司在劳动合同中先对违约进行了具体约定,任何一方违约均需按规定支付违约金。小文尽管被录用为公务员,属于“组织行为”,但这并不能免除她对企业的违约责任。而提前解除劳动合同本身就是违约行为,应当也必须承担违约责任。[法律规定提醒] 《国家公务员暂行条例》第29条《劳动法》第31条《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的函》编号:XX001 深圳市行政机关聘任制公务员聘任合同用人机关聘任制公务员深圳市人力资源和社会保障局编制使用说明一、本聘任合同根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》制定,作为我市行政机关与聘任制公务员签订聘任合同的标准文本。除本合同所列内容外,经甲乙双方协商一致,可增加有关条款,但应符合公务员管理有关规定。二、用人机关与聘任制公务员签订本合同时,双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。三、填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或签字笔书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。四、本合同须由用人机关与聘任制公务员亲自签订。五、本合同内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均使用阿拉伯数字填写;工作报酬等金额一律使用大写。六、本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠。七、合同编号规则为:用人机关组织机构代码+订立年度+顺序号。八、职位填写要求为:职类+职组+职系。九、本合同订立时间不得在合同期限起始时间之后。用人机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。本合同由以下双方签订: 甲方:主要负责人: 地址:联系电话:乙方:性别: 出生日期:身份证号码:专业技术资格:经常居住地:联系电话: 根据《中华人民共和国公务员法》和《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵照履行。第一章合同期限和试用期第一条甲乙双方同意按以下第二种方式确定本合同期限: 有固定期限:自年月日起至年月日止。无固定期限:自XX年01月10日起至法定的终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。第二条甲乙双方同意按以下第二种方式确定试用期期限: 试用期为6个月,自年月日起至年月日止。无试用期。第三条试用期内,甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行考察。乙方在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的,甲方应当依法解除本合同。第二章聘任职位和工作职责要求第四条甲方聘任乙方在执法员职位工作。第五条乙方的工作职责为其所在职位要求的工作职责,主要包括但不限于以下内容: 第六条除本合同约定的工作职责外,乙方还应当听从甲方提出的合理工作指令,完成其他工作任务。第七条甲方可以根据工作需要、乙方的工作表现或身体状况等因素,调整乙方的职位、工作岗位或工作职责,乙方应当服从甲方的调整决定。第三章权利和义务第八条甲方享有下列权利: 获得乙方提供与其聘任职位相一致的工作服务; 根据有关规定,对乙方在聘任期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; 根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本合同相关条款,变更或者解除与乙方签订的聘任合同; 乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等知识产权归甲方所有; 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第九条甲方应当履行下列义务: 按本合同约定支付乙方工作报酬,保障乙方应当享有的福利待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件; 法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第十条乙方享有下列权利: 获得履行职责应当具有的工作条件; 非