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共青团培训计划(共10篇) 共青团工作计划定西市安定区周家庄学校二0一四年九月三日共青团工作计划一、指导思想: 根据上级团委和学校年度工作要点,紧紧围绕本学期重点工作,团结、带领全校青年团员,开展形式多样、内容丰富的活动,加强组织建设,增强团组织的凝聚力和战斗力。二、工作目标: 1、以体验教育为基本途径,各团部组织好本学期主题教育活动,在“活动中育德,生活中育人”,提高教育实效。 2、加强学生管理,培养学生的自律、自我管理能力,展示“文明、活泼、创新”的学校风貌。三、工作重点: 加强理论学习,坚定理想信念。 1、普及团歌,开展系列团员意识主题教育活动。本学期,充分利用媒体设备,在校园广播中播放《光荣啊,中国共青团》,给每位团员分发歌词,让我校全体教师团员和学生团员做到熟记、会唱团歌,使团歌成为所有团员心中的主旋律,让《光荣啊,中国共青团》唱响校园。另外,通过举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、交团费、过团日等“六团”意识教育。 2、定期或不定期做好团干部的培训工作,营造良好的学习氛围,提倡鼓励团员青年特别是团干部开展自学、互学、交流,不断提高自身素质,为更好的完成团工作打下坚实基础。加强团组织建设,增强团员意识,发挥团员青年的模范带头作用。 1、认真开展团员评议活动。以教师带学生,以集体带个人,以先进促后进,不断完善团员量化评估办法和团队工作制度,切实增强团员意识,发挥团员的模范带头作用。 2、,配备好团委和团支部的干部,完善团组织的管理机构。本校以班为单位成立3个团支部,每个团支部各选出1位组织委员和宣传委员,以切实有效地开展好校园的各项活动。 3、进一步加强团员教育和团籍、资料管理。做好七年级新团员的入团工作。搞好团籍注册,组织关系的转接工作,使团籍、团务资料管理规范化、制度化。搞好校园文化建设,努力营造健康向上的校园文化环境,培养健全的人格和心理品质,提高学生的可持续发展能力。1、完善团工作制度,加强对团支部工作的指导和监督,培养学生自我管理、自我教育和自我监督的能力,努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干部队伍。 2、组织并指导学生开展形式多样、丰富多彩的活动。3、利用形式多样的橱窗文化,提升文化建设氛围,不断培养学生的动手能力和创新能力。 4、发挥校园广播站的宣传教育及丰富多彩的文化娱乐作用。 XX-XX学年度第一学期共青团活动总表 XX年团市委干部教育培训工作计划为深入贯彻落实党的十八大和团的十七大精神,全面落实大规模培训团干部的战略任务,培养造就高素质团干部队伍,根据《共青团中央关于印发的通知》和《共青团广西区委关于印发的通知》文件精神,特制定XX年团市委干部教育培训工作计划。一、指导思想加强团干部教育培训工作,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和团的十七大精神,围绕建设学习型、服务型、创新型马克思主义青年组织的战略任务,大规模培训团干部、大幅度提高团干部素质,努力培养理想信念坚定、心系广大青年、业务本领过硬、工作作风优良的团干部队伍,为共青团组织履行使命,团结带领广大团员青年为推进我市科学发展,实现我市“两个建成”目标贡献青春和力量。二、基本原则把握方向,按需施教。围绕党对共青团工作和团干部的根本要求开展教育培训,围绕共青团工作的根本性问题开展教育培训,围绕团干部的成长需要开展教育培训,真正做到团干部履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。联系实际、学以致用。紧密结合共青团重要工作部署和基层共青团工作中面临的突出问题开展教育培训,提高团干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力,着力解决学用脱节的问题。保证质量,注重实效。注重培训内容、方法和管理手段的改革创新,加强培训效果的评估和干部学习情况的考核,实现数量与质量、规模与效益相统一。三、目标任务按照“分级管理,下跨一级”的原则开展培训。各级团的领导机关班子成员、副科级以上团干部每年要接受不少于40学时的共青团系统培训,团的领导机关其他干部和乡镇团委书记每年要接受不少于20学时的共青团系统培训,其他基层团干部每年要接受不少于5学时的共青团系统培训。——地市级团委负责对本地区乡镇团委书记、副书记进行2天左右的全员轮训。——县级团委负责本地区50%以上乡镇团委委员及村和社区团组织负责人进行1天以上的培训。——企业、学校、机关事业单位、社会组织等基层单位的团组织书记、副书记培训,按照“谁主管谁负责、谁建团谁负责”的原则,由各级、各系统团的领导机关分类组织实施。四、培训内容围绕团的四项基本职能,以当前全市团的各条战线重点工作和工作方法为主要内容,紧密围绕服务党政中心工作大局,以强化服务能力为宗旨,着眼于提高团干部的综合素质,认真学习政治、社会、经济、法律等知识