劳务派遣合同没续签(共9篇).docx

劳务派遣合同没续签(共9篇) 劳务派遣合同续签申请尊敬的各位领导: 本人,男,中专文化,现在读本科函授,XX年与贵单位签订为期二年的劳动合同,现在上班。几年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续签劳动合同,其理由有二: 一是合同期内,树立了良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度,与同事融洽相处,严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,并协助同事完成各项工作。二是合同期内,提高了个人的自身素质。几年来,在同事的支持下,工作之余,积极主动地抓好专业经验学习,不断为自己“充电加油”。另外,对其他与工作相关的知识,我也是努力学习,尽快掌握,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。希望贵公司能够同意我续签劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作。申请人: XX年9月28日终止劳务派遣服务协议书甲方:****保安服务有限公司乙方:****集团经双方平等协商,就终止XX年1月23日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议: 一、自XX年2月1日起双方终止《劳务派遣服务协议》,甲方劳务派遣服务期限至XX年3月31日。二、甲方自XX年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的劳动合同,该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作,建立劳动关系。三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的,乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金; 四、乙方应将XX年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方,甲方在收到上述款项后,按实将员工的社保费补缴至XX年3月31日,从4月1日起由乙方与其建立社保关系。五、本协议一式肆份,双方各执贰份。甲方:乙方:甲方法定代表人:乙方法定代表人: 甲方委托代理人:乙方委托代理人: 年月日年月日编号: 派遣服务协议甲方(用工单位): 乙方:苏州联盟服务外包有限公司地址:苏州高新区马运路298号兴华科技园607室电话:传真: 邮编: 联系人:张勇电子邮件:kefu@地址:电话:传真:邮编:联系人:电子邮件: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)《中华人民共和等互利的原则,经甲、乙双方充分协商,就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议。一、协议内容 ,乙方将建立了劳动或劳务关系的人员派遣至甲方工作,甲方依法承担用工单位的责任和义务,同时向乙方支付相应的派遣费用。 :,工作地点:; 派遣人数及期限:根据双方实际用工需求确认;派遣员工性质:临时性、辅助性、替代性。二、协议期限 。除双方另有约定的外,任何一方如欲终止或解除合同,均应提前35 日书面通知对方,否则违约方应按合同解除当月甲方应付服务费总额的2倍,向守约方支付违约金。三、甲方的权利与义务 ,派遣员工数量不得超过其用工总量的10%。同时只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用劳务派遣用工;如不符上述规定的,根据相关法律规定予以调整。 ,对派遣员工与甲方同类岗位的员工实行相同的劳动报酬分配办法。甲方无同类岗位员工的,参照甲方所在地相同或者相近岗位员工的劳动报酬确定。 《员工入职明细表》填写并盖章确认。 。甲方应在变更前填写本合同所附的《劳动合同变更、续签通知表》并通知乙方,乙方可根据变更表的内容和派遣员工协商变更劳动合同。 、甲方规章制度的,严重失职或营私舞弊使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工,甲方可在提供相应的书面证明材料后予以解聘并退还给乙方。 、教育培训、绩效考核等事务由甲方负责组织实施,甲方的劳动纪律、操作规程、考核办法、规章制度等应依法制定并事前向派遣员工及乙方明示。甲方可以通过乙方或者直接与派遣员工签订“培训服务协议”“保密协议”“安全协议”等,该类协议应在签订后15日内交乙方备案留存一份。 ,履行用工单位及本协议约定的义务。四、乙方的权利与义务 ,向甲方提供各项服务。 。 ,签订劳动合同或劳务协议,并办理相关社会保险手续,法定不能签订劳动合同的情况除外。