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合肥波林复合材料有限公司招聘认知实习报告实习时间:~ 学生姓名:刘超学号: 院系:土木与环境工称学院专业:安全工程本1班 XX年6月18日一、实习目的为了帮助学生建立对安全工程专业的感性认识,及专业基础课程打好基础,通过对实习基地进行有针对性的参观、学习,可以提高学习对本专业真的了解和认识,增加学习兴趣和增强专业自豪感,为日后专业知识的学习打下良好的基础。同时,使学生了解社会、接触生产实际、加强劳动观念、培养动手能力、理论与实践相结合的能力二、实习内容、认知实习前的准备 ,带队老师就组织我们全体认知实习同学召开了一次对口会议,认真部署了相关内容。主要内容有:认知实习前的相关工作准备,如:领取安全帽,认知实录认知实习的过程中应该注意观察和学习的内容,如:企业安全宣传,消防设施的安装情况,生产产品相关情况着重强调安全问题,如:进入工厂必须戴安全帽,认知实习期间不得穿拖鞋,尽量不要穿短裤,女生不得穿裙子认知实习后的工作安排 ,班长和数名同学到系主任办公室领取了40只安全帽、认知实习阶段第二天即18日,正式进入认知实习阶段。现场认知实习分为两个阶段,上午参观合肥合锻机床股份有限公司,下午参观合肥波林新材料有限公司一、上午。企业简介:合肥合锻机床股份有限公司位于合肥经济开发区,公司前身为合肥合锻机床总厂,始建于1951年,为专业从事锻压设备生产、销售的国有大型企业,。合锻股份是集液压机、机械压力机等各类高精专机床产品研发、生产、销售和服务为一体的大型装备制造企业。是我国大型锻压设备自动化成套技术与装备产业化基地,属于国家数控成形冲压设备产业技术创新战略联盟成员单位、国家火炬计划重点高新技术企业参观:我们到达公司后,公司的相关负责人接待了我们,参观前负责人利用几分钟介绍了公司的基本情况。然后我们同意戴上安全帽在负责人的带领下进行了车间参观,我们先后参观了原材料车间、产品生产车间以及产品包装车间。参观的过程中负责人向我们不断介绍了各个环节的生产状况,我们也向工作的师傅简单询问了些信息,同时为了增强认知实习的印象,我们也进行了部分照片的采集,大约进行了四十分钟,认知实习结束二、下午。企业简介:合肥波林新材料有限公司成立于1997年,通过与合肥工业大学技术合作,在产学研的基础上,公司从最初仅仅从事复合材料技术咨询与服务迅速成长为一家集产品研发、生产、销售为一体的集团公司。目前公司现有员工400余人,其中研发人员80余人,共有两个生产基地和一个企业研发中心。公司占地亩,拥有厂房面积40000平方米,生产设备600余台套,检测设备50余台套,具有复合材料生产线,粉末冶金生产线,精密金加工生产线,液压齿轮泵侧板生产专线,等多条现代化全自动生产线参观:下午大约2:30我们抵达合肥波林新材料有限公司内部,相关负责人接待了我们,参观前负责人向我们简单介绍了公司的生产研发状况,统一戴上安全帽,在带队老师的陪同下,由负责人的带领下,我们先后参观了1、2、3、4四号车间。公司的规模很大,直观感受很舒服,企业形象塑造的很是不错。参观的过程中我们仔细观察,认真听解说,了解了很多的信息,发现了不少安全隐患,这正是我们认知实习所要学习的、认知实习总结工作 ,完成认知实习报告 ,作出下一步的初步规划 、实习收获与体会、认知实习企业的不足和隐患 :车间内消防设施极少,消防器处于老旧状态,且距离设备工作点较远废弃的汽油没有统一回收到一起,而是多处零散放置工人师傅在操作机器的过程中有戴耳机的不专注情况 :车间绿色通道与黄色警戒线的油漆基本脱落在设备与走廊位置,上下存在较大位置差的情况下缺少安全护栏大量汽油不规范堆积在一起生产车间存在大量刺激性有毒气体在规定必须配带安全帽的车间内,工人师傅大部分都没有带安全帽、认知企业的优点共同点:安全宣传都比较多,主要表现为,工作车间悬挂了很多的安全宣传条幅:“树立企业安全形象促进安全文明发展”、“按章操作机械设备时刻注意效益安全”、“实行标准化作业推广安全系统工程”等,一系列的警示,提醒工作者时刻怀有安全意识工作秩序化,系统化,车间工作分明,相互隔离又相互依赖,工人师傅在自己的岗位上进行安全稳定的操作企业都比较注重产品的售后问题,两家企业分别设有“不合格产品退货专区”、“客户投诉整改通告栏”,警示自己时刻注意产品质量,从而树立企业威信个性化特点:合肥合锻机床股份有限公司采取了工修车间6S管理办法明确职责关系,提出“自我提升良性竞争相互欣赏相互支持”口号合肥波林新材料有限公司公司基层领导深入一线比较频繁,检查工作,督促