九段员工特训营培训教材.ppt主讲:胡永富商业人格什么是执行? 以规则为前提,第一时间把目标变成结果的行动!*从中国的传统文化来分析商业人格障碍员工为何不执行?中国传统文化是人治文化,奉行“用人不疑,疑人不用”;领导,元老比制度大!服从人是奴性,,坚持“规则第一,对事不对人”。其实有时羊也能吃狼!公司来了狼,累死它?告死它?人治文化:迷信权力,蔑视规则;*中国传统文化是含糊文化,倡导“大道无术”;现代企业管理讲究“大道有术”--量化管理。含糊文化:习惯中庸,忽视量化;*中国传统文化是面子文化,推崇“情理服人”,情、理、法现代企业是一种利益文化,讲究“事实服人”,法、理、情我们不是不讲面子,但我们要看谁的面子大!客户,制度,守制度的员工面子最大!面子文化:碍于情面,放弃原则;*责任独立原则一:什么是商业人格?树立和坚守商业人格!*靠原则去做事:原则高于一切靠结果做交换:我要什么我清楚!二:商业人格的二个要素*成年人逻辑:我不是孩子了!我不需要照顾,我要履行自己的责任! 成人与孩子区别:敢不敢于承担责任社会人心态:用社会标准看待公平,而不是用“公司内部”的标准去攀比。三:商业人格的二个标准
九段员工特训营培训教材 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
