市场部考勤管理办法.doc

市场部考勤管理办法
为加强市场部考勤管理,保障部门全体员工模范地遵守劳动纪律,根据公司有关办法和规定,特制定本办法如下:
一、全体员工应遵守劳动纪律,执行考勤办法,按时上下班,有事、有病、享受公司规定休假等均要请假。
二、上班实行签到制度,不得出现迟到、早退、溜班等情况。
三、部门领导负责审批请假、休假,部门办公室负责考勤统计、上报工作。各分部经理负责各分部人员的日常考勤登记工作,并需于次月上班时间头3天之内将考勤登记表报部门办公室。
四、请假、休假应经部门领导批准。
五、病假、事假请假办法。
员工有事、有病应提前1天向部门领导请假,请假应填写请假条,特殊情况于当天请假的,要向部门领导说明情况,并在假期结束后补填请假条。
六、工休假、婚假、探亲假、医疗期、产假、计划生育假等请假办法。
员工工休假、婚假、探亲假、医疗期、产假、计划生育假等应提前一周向部门领导请假,并填写请假条。
七、丧假请假办法:
员工休丧假应提前1天向部门领导请假,并填写请假条,特殊情况于当天请假的,要说明情况,并在假期结束后补填请假条
。
八、部门副主任审批1天以内请假、休假,1天以上的由部门主任审批。
九、请假员工应在部门领导批准后及时将请假条交部门办公室登记、核销、保管。
十、特殊情况晚到、早走、上班中途有事有病的,需向分管副主任请假。
十一、员工外出工作需告知分部经理、分部经理外出工作需告知分管副主任、副主任外出工作需告知主任。
十二、未经领导批准不上班的,视为旷工。
十三、各种假期的休假时间、休假条件、所需材料、薪酬待遇、绩效考核等按照公司假期管理办法执行。
十四、工作手机必须保持24小时畅通,凡不接一次工作电话的,扣款50元,员工在次月绩效考核中扣除,部门领导交现金到部门办公室。
十二、本办法自下发之日执行。
市场部
2012年7月5日