万基奖金制度.doc

万基奖金制度
一、会员制度
1、优惠顾客:填写会员申请,在以零售价购买任意一款产品后,(会员价二零售价x90%)。
2、业务专员:凡年满18周岁的中国籍公民(不包括国家规定的不允许参与销售的人士)以及原优惠顾客,启动至少一个业务中心,即可成为业务专员。(业务专员可选择交纳100元/年的网络使用费以开通网络服务,享受网上报单、)业绩查询、团队管理系统等服务。)
二、启动方式
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独立中心:一个业务中心,以一次性以会员价消费80PV的产品
企业中心:三个业务中心,以“品”字型方式排列,一次性以会员价消费240PV的产品。
2、独立中心升级:会员开始启动独立中心后,于60天内一次性消费160PV的产品便可升级到企业中心。新增业务中心的积分保留从升级之日开始算起。
注:业绩积分(PV)与奖金积分(cv),PV是计算组织奖金的一个价值1PV约等于10元人民币,每—项产品都有其指定的业绩积分。CV是业绩积分记入制度流程后计算出的各项奖金积分,因为此计划为全球连线计划,故奖金积分与奖金采用1:l的兑换方式,1CV;8元人民币。
三、奖金计算
1、辅导奖(新启动业务中心时发放),每个业务专员享受其推荐的业务中心业绩积分20%的辅导奖。
2、组织奖(按月发放):以业务中心左右两边销售业绩积分和为计算基准,每个业务中心享受弱边销售业绩积分的10%的组织奖。如当月弱边业绩为5000PV,则组织奖为:5000PVXl0%500CV。
独立中心每月组织奖金支付上限为20000CV(RMBl60000元)。企业中心每月组织奖金支付上限为60000CV(RMB480000元)每月弱边积分在组织奖结算后归零。
业务专员推荐的优惠顾客消费产生的PV值,归至业务专员弱边积分计算
3、伯乐奖(按月发放)
业务专员最高可享受七代伯乐奖(业务专员亲自推荐的为第一代,第一代
业务专员推荐的为第二代,……,以此类推)。
第一代组织奖的30%、
第二代组织奖的20%)(所有业务专员均可享受)
第三代组织奖的10%J
第四代组织奖的12%-(达成行政一钻后次月开始永久享受)
第五代组织奖的12%-(达成行政二钻后次月开始永久享受)
第六代组织奖的8%-(达成紫荆蓝钻业务专员后次月开始永久享受)
第七代组织奖的8%-(达成紫荆红钻业务专员后次月开始永久享受)
◆行政一钻业务专员:要求弱区累计积分_>20000PV
◆行政二钻业务专员:要求弱区累计积分至50000PV
◆紫荆蓝钻业务专员:要求弱区累计积分至200000PV
紫荆红钻业务专员:要求弱区累计积分>_500000PV
注:每个中心是独立核算奖金,故企业中心能计算三次伯乐奖。
4、永久领袖分红与晋升制度(按月发放)
%平均分红;
%平均分红;
%平均分红;