廉政谈话,诫勉谈话报告(共8篇).docx

廉政谈话,诫勉谈话报告(共8篇) 诫勉谈话记录谈话时间:地点:谈话人:记录人:谈话对象谈话内容: 1 2 3 廉政谈话工作总结根据院党委的统一要求和部署,和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》,为进一步加强公司党风廉政建设工作,不断提高员工廉洁自律能力,为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障,我公司分别组织公司管理人员和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力,公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考: 1、职务消费,在过去承包制下,公司管理粗放,带来小金库等隐患,加大了公司整体廉政风险。在公司转型改制之后,公司应该严格制定各类预算,减少工会支出,完善配套管理制度。 2、查找廉政风险,特别强调现场人员的自律环节,这需要加强廉政教育,同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。 3、规范企业管理者的权利,约束管理者的自身消费,杜绝公费旅游。加强公司现金管理。在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题,而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断,并非法律要求,故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询,给党风廉政建设提供法律依据。由于我公司的业务特点,每位员工都掌握着一项工程的工程量或者价格调整的权利,故每位工程师都是风险来源,在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这方面的监督,同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场,大多数造价人员都是青年员工,进入造价行业时间不长,特别需要项目总监的熏陶和指导,因此项目总监的带头作用尤为重要。无论是公司领导干部还是项目总监都要以身作则,严于律己,加强自我修养,加强作风建设。目前来说,我公司员工作风正气,在党风廉政建设这方面做得很好,公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督,不断提高公司品牌和形象。公司在党风廉政方面需把握一个度,确保在这个廉政风险高发的行业不过红线,不出问题。加强廉洁风险排查防控,要进一步深入辨识廉洁风险点、科学评估风险等级,制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制,对发现的问题,通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。公司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力,转化为工作能力和水平,学以致用,学用结合,真正把廉政当成一种录表廉政谈话情况报告一、谈话时间:XXXX 二、谈话地点:XXX 三、谈话内容: 1、加强组织领导,统筹党风廉政建设全局方面我带领班子成员认真落实党风廉政建设第一责任人责任和主体责任,认真学讲话精神,严格遵守党内政治纪律和政治规矩,未发生违规违纪问题。结合公司党建和党风廉政建设责任书,我站成立了以我为组长的党风廉政建设领导小组,制定了XX年度党风廉政建设计划,制定了任务分解清单,确保责任到人,落实到位。在具体工作中,认真落实自己作为支部书记在党风廉政建设中的主体责任,严格落实与公司纪委签订的责任书中的各项承诺,扎实开展各项工作。在1-3月份积极开展冬季行动,从8个方面进行了学习、落实、整改。在4月初与班子成员、党员班组长签订了廉洁自律责任书和一岗双责责任书,与全员签订了岗位廉洁承诺书。在近期我与班子成员及班组长及重点岗位成员进行了廉政谈话,明确了纪律红线,统一了认识,为本年度收费站来廉政建设工作开了一个好头。 2、选好用好管好干部,防止和纠正选人用人上的不正之风方面我高度重视领导班子和党员班组骨干的队伍建设工作。一是开展学习教育工作,将对党员及班组骨干的理论学习教育放在了重要位置。每周组织党员,班组长对中国共产党纪律处分条例和廉政准则进行了系统的学准则条例,规范党员行为,统一了思想,统一了行动,打造了一个有执行力的团队。二是是推行制度建站,依靠制度管理。建立了公开、公平、公正的用人制度。遇到人事调整,都努力做到,公开标准,公开竞聘。我XX不存在用人上的不正之风现象。 3、加强纪律和作风建设,维护群众利益方面首先我站从党员、领导干部、职工三个层面落实纪律作风建设工作,党员领导干部不仅要遵守党章党纪,自觉遵守公司党员领导干部十个严禁承诺,还要求带头严守工作纪律,自觉树立好党员领导干部的形象。对于普通职工,要求员工要严守收费纪律,工勤人员要严守工作纪律。其次强化红线意识,对绿色通道,免费车辆严格把关,对特殊车辆,特殊事件进行重点稽查。第三强化公共服务水平,对外服务好司乘大众,在日常工作中做好车道文明服务,在重大节假日期间做好便民服务。对内服务好全体员工,领导带头,全体工