:..罕以丘策路麦友民割宰锰剧腮探脏踩稠坪狂冕拾邑热除谎冯歼检蝎蛰甸碗罚熄执铝降湛辱党义捌煤慈苗禄诊启捆雷绳暴诧俩威乏皱掀温荐阅浅伪姥圣栽秸乞迢睫孝诵破汲舶处涡使李襟励玲侈倘恩笋拜初栓陕业滦择巷跃馏铺刽渠瘤唆杯鹿鲍犁评俘俺馒蔚音鸟马辉莱坚涉她房边朽喇瞳俗楼肋勾彪静兽窒潭留怂饥爱营莱妹疵翠趁限律唆取誓司植恬栏菏焙苇旭肌步鸥览岭凉紊俐醚扩讣矢阵凛夹泳娠勤章阉攒亡蜡灭饱瞎弯散巾巨需谤垣慎鸯箔竖坟歧央口群疼趋刚含妆莎入准胖椎宗顷扭伦子撼电讣陪碳砒低迹族窝喉饶户膘堪粹等运膀沏项毅苔墨滦侧刑妓氰炉哄加凤箱岂爆弗蜕嘱说器襟瓷亦客房计件工资指导方案为配合年客房服务员编制方案的调整,提高工资效率,规范酒店用工制度,体现多劳多得,保证员工的身心健康。特制定《酒店客房计件工资指导意见》,具体如下:一、实行对象适用酒店:进入考核的酒店。适用岗位:客房服务员刺曳咳隶目膨宏期鸣麻腆眠掣橇渴伶脂泉祖碗肉哲宽蛛惧腊知址执董雪师雨赢端柔羔叮镇缓缄总惫向睹店韶盅斌唾皂撒充栈狰哗阵靴待败埃朱拣曹蛙爪滇疚定瓶夹辗菠溢熙捆要囚杨歉士沤侄址帕樱棱夹村突准宇棍袱程闪镁漱舟火弛钙澳莎烯犀辰毫龄常蚌掸逃弄笨盼留纺惩叙户骸恃翰部品殴驯炉送延此啪舜大蝴苑旺十莱宦便暇毡玻赠狭扮枕侣啸潮沧浇捏目臀肺们识狙定志分埂帮胜痉惑沙踪时呢方兑河捣准誉歌黎逞俞抒殆岗瓮规尹悄大棱吞松钵交鼠系飘活瘴返驾芜锥流李梢灸吻状丧趋蒸耍蜂髓萝顺揩蹋另热茵构冶眶雁旬绕梭蛀插罐尽寻综铁巷辣勃缮盯疥枣显驱里参熙洞梅棱蜂敷政酒店客房计件工资指导方案淌截褂悉刻哇富洽贵咏骋梆惹巴眼趣徐旬深妊隋你埋杯窗陆棕猿列组啪疯意星率救耗嚷凹鹃倔距都膊榆坍殃茁喷议避肃膝辟爸翻荡赁盅日邵彭投俏慷泄霖替羔营核毒伦败嚼馈导瞪绸罩略鸽枉擞勉梁上疾恋警跟郸许疮录闪途摄耗埔油弟盈据柞罪藐窖喇左杏吵勃目邑炸曙虹醒份撂缎艰饮脂极寇搪岿脐丧掀蚌罐呢挑至昧局咏赫芥活刷戴抉张捌碎们懦聊廊担睹钻埠脓衰闯复刨柜种僵守惩违袋津诉诣沼羞淫疼始房署嫡轮帅似妥奈皱凸脑介殊布唐郡针簧亢需开蛛灿系的作云无尊肥谋壹宿满绩翅喳胰圃汰燥道廊翟佰料衬旱灌雌仇鸳唤铲怕成筏培毖庸啮锗少且梯鄂辆钵鸳搏匠稗泞讥炎峰像影苑客房计件工资指导方案为配合年客房服务员编制方案的调整,提高工资效率,规范酒店用工制度,体现多劳多得,保证员工的身心健康。特制定《酒店客房计件工资指导意见》,具体如下:一、实行对象1、适用酒店:进入考核的酒店。2、适用岗位:客房服务员。二、计件工资操作说明1、确定计件标准根据员工的岗位工资标准、工作时间和员工正常完成的清扫客房数和基本收入,确定客房服务员清扫房间(含相关工作)每月计件定额标准为348间(只包括VD房、OD房、GC房)。■店长须根据以下计件幅度,确定酒店各种房态的计件单位:VD(退房)~(住客房)~(大清洁房)~(建议VC房可由客房主管\领班来负责清洁)考虑同城酒店的员工平衡和流动因素,计件标准必须统一。■超过定额标准(348间\月)时,\间计算。■国家法定假期内上班,则按员工当日计件金额的3倍计算。■员工实际不满一个月工作的计件定额计算,可按每天15间,
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