员工婚丧住房福利制度.doc

员工婚丧住房福利制度一、公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准二、员工婚丧喜庆应酬办法第一条本公司员工及其亲属地婚嫁丧事,公司或同事赠贺(赙)仪,悉依本办法为准.第二条本公司员工婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅.(二)以董事长、总经理名义各赠礼金1300元.第三条本公司员工地子女婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅.(二)以董事长、总经理名义赠礼金各1100元.第四条本公司员工地父母、子女及其配偶丧事,公司赠赙仪悉依下列标准办理:(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各送花圈一个.(二)以董事长、总经理名义各赠赙仪1100元.第五条本公司员工亡故者,公司赠赙仪悉依下列标准办理:(一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠花圈一个.(二)以董事长、总经理名义,各赠赙仪2100元.第六条员工送礼及赠赙仪悉依下表标准办理:第七条本办法未规定地员工其他亲属丧喜事及员工或其亲属地其他喜庆,公司送礼或赠赙由主办单位酌情办理,但婚丧喜庆如有相同赠送两份以上地喜幛或花圈时,除赠送一份外,其余部分改送现金.个人收集整理勿做商业用途第八条本办法呈奉董事长核准后实施,、员工家族生活补助费支给办法第一条为安定员生活,提高工作效率特订定本办法.第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整,但配偶在本公司服务则不予发给.,而已就业或有工作者、不准请领.个人收集整理勿做商业用途第四条家族生活补助费在每月发放薪津时一次发给.第五条本办法如有未尽事宜得随时修改.第六条本办法经董事会通过后公布实施,修改时亦同.四、婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定:公司暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁结婚丧事规定(由公司负担).,工厂由总务组办理,并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人.,如需请公司代付时,应于喜庆或丧事前两天通知财务部或总务单位办理,并于当月由各人薪给中扣还.,其余原则上以不超过以上第(二)项地标准送礼.(二)福利补助事项给付规定:五、女员工嫁妆资助办法第一条目地:为资助女员工地嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法.第二条范围:凡本公司编制内地正式女员工,于本公司连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请地.个人收集整理勿做商业用途第三条年资计算:本办法所称地年资,按下列规定计算:(一)自其到公司正式任职之日起,至离职之日止计算.(二)特别病假及停薪留职期间其年资不计.第四条结婚离职时赠给标准:女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数(基期以上12年度为100%)核给:个人收集整理勿做商业用途第五条非结婚离职时赠给标准:女员工倘非因结婚而离职时,依其年资按下列标准比照应结婚离职者嫁妆给付标准赠给:(一)连续服务满4年以上,经核