民杰学习心得.docx

民杰学习心得民杰心得体会―袁勇自从有了对民杰的学习,我明白了如何提高一个人的执行能力。 1,首先,要摆正自己的心态,就是执行力是一项非常有益的能力,无论是对公司还是对个人的生活。我们是主动的去培养这项能力,而不仅仅是为了企业的要求而去刻意的对工作执行,在生活中又是一副拖延的样子。所以,用心去改掉自己爱拖延的坏毛病,去提升自己的执行力。 2,列举出自身的缺点找出一张纸,列举出自身相对于执行力的一些缺点,而且,最好让身边的朋友也写这样一份清单,与你自己写的对照一下,因为有时候自己看自己会很宽容,朋友会‘旁观者清’的更能贴近你的真实情况。这些都是提升自身执行力的拦路虎,要一一去克服它们。3,先制定一项作息计划先制定一个作息计划,或者是运动计划,然后严格的去执行,无论遇到神马特殊情况。这是对于身体上让你有一个意识,就是制定计划后,就一定要执行到底,得出结果,让身体的生物钟去影响你的思维。4,一次只做一件事每天工作或周末在家的时候,一个时间段内只做一件事情,无论有什么其他外界干扰因素,都不分心。例如你在做一个文档,有同事在群里说团购你想买的衣服之类的,要强迫自己不去看。所以,要想有执行力,就必须能够禁得起诱惑。 5重过程,更要结果百科上对执行力的解释是:执行力是有效利用资源,保质保量达成目标的能力;是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。所以一件工作,不是执行就完了,更重要的是执行过后的结果,如果只有过程没有结果,从公司的角度来看,就是在做无用功,仅仅是一个听话办事的机器。 6即时总结执行力的另外一个非常重要的表现就是:即时总结。每件工作都有它自己的目标,执行过后都要总结一下目标的完成情况及其成果。成功了,就是执行好;失败了,肯定有执行的问题或者不可抗力的因素。甚至在执行过程中,如果有意外情况发生,也要适时改变策略。最后我们要注意:执行力,不是听话办事,而是要保质保量的完成工作目标,所以,在执行一项任务之前要先分析,然后去一心一意的执行,过程中有不对的情况及时调整,结束后即时总结工作成果。心得体会学台虽然不到一个月,但是里面的内容却是够我学习一辈子的,每一个章节每一个小点都是一门学问,都关乎着以后我们职场上的成功与失败。有许多人都说:成大事者不拘小节,但是我却认为细节才能决定成败。在许多年前的杂志上曾看到过这样一则新闻,一位大学生毕业了出去找工作,各方面条件都很符合,双方都十分满意,但在考官告诉这位大学生已经被录取的时候,这位大学生高兴的打了一个响指,然后考官们一致认为此人过于浮夸,不能沉下心来做事,于是又失掉了这么一个机会。虽然很多人都觉得商务礼仪很假很做作,约束了自己的个性,让自己戴着面具生活。但是考官第一次见到你,能真实判断你实力的机会很小,你认真多一点得到你想要工作的机会也就越大。或者换位思考一下,假如你是一个考官,你会录取一个穿着邋遢谈吐粗鲁的人还是一个着正装条理清晰说话大方自信的人成为你的员工呢?答案是显而易见的,你的员工在工作的时候是代表了你的公司,一个好的形象无疑会给你的公司加分,更能赢取对方的信任,所以每个公司在面试的时候都是十分慎重和重视的。现在越来越多的人注重解放天性,他们希望能够过自己想过的生活,在面对一些自己无法理解的事情时,他们就会选择辞职或者跳槽,所以越来越多的人一年一个工作或者更频繁。他们总是把工作和生活混为一谈,工作是为了生活的一个手段,所以工作不会像生活那样自由自在,若是连工作中的一些困难都不能克服,遇到一点问题就要辞职,这是想当不负责任的。不仅会使自己的生活还没有着落,还会使得公司蒙受一定的损失,你的突然离职导致该你做的工作没人做,公司也不可能因为你一个人的职务空缺而浪费人力物力去重新招聘,这样你之前的公司对你也不会留有好印象,对你之前的同事来说,还要多分担一部分原本属于你的工作,也会让你之前的同事感到不满,在职场上消息的流通也是非常的快,你的不好也会传到你下一个就职单位去,印象一旦形成就很难再改变,这样你不仅没有任何一点好处,反而得罪了许多的人,与之相比较,忍一忍反而风平浪静。有许多人都跟我说过一句话,不要把和你一起工作的人当成朋友,虽然至今我还是不大理解,不够较之从前还是有些许进步了。和你一起工作的人大多和你有直接的利益关系,因为利益而联系在一起的人当然不如读书时期一穷二白遇到的朋友来的那么纯粹,平时井水不犯河水倒还好,一旦与你的同事有经济纠纷或者升职加薪时,平时伪善的面孔就可能立马显出原形,所以同事只是一群和你一起上班的人,并不能算作是你的朋友,当然也有个被例外。俗话说的好:枪打出头鸟,在职场上锋芒毕露也是会遭人嫉妒遭人陷害的。我曾经一度怀疑电视上的情节十分过于夸张,但是当我问了已经工作的亲戚朋友们,都告诉我,那并不是空穴来风,有些甚至更严重,虽然拍领导的马屁很讨厌,但是能像唐太宗那样