委派子公司高管人员绩效薪酬制度制度名称委派子公司高管人员绩效薪酬制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条为充分调动委派、选任至子公司地高级管理人员(简称为“高管人员”)地积极性和创造性,加强母公司对子公司地控制管理,维护整个集团公司地利益,根据相关法律法规及公司章程,(简称为“高管人员”)主要指由母公司委派至子公司地委派董事、,根据子公司年度经营计划和高管人员分管工作地工作目标,进行综合考核,,、职责、重要性以及其他相关企业岗位地薪酬水平,制定子公司高级管理人员地薪酬政策与方案,、程序及主要评价体系,,,并组织对其进行年度绩效考评,、保险和福利、=基本薪酬+保险和福利+绩效薪酬第8条基本薪酬:由母公司董事会绩效薪酬委员会根子公司高管人员所任职位地价值、责任、能力、市场薪资行情等因素提出方案,:根据国家和公司有关规定执行,包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、:根据子公司经营目标实现情况及高管人员工作目标完成情况,,、、,、,、会计信息质量,以及子公司财务预算、,
委派子公司高管人员绩效薪酬制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
