清理编外聘用人员自查报告.docx

清理编外聘用人员自查报告×××单位关于清理清退借用人员的工作报告×××单位认真贯彻落实县委、县政府关于清理清退借用人员工作会议精神和有关文件精神下,现就我单位清理清退借用人员工作情况汇报如下: 一、经全面自查,我单位现无借用的在编工作人员。二、我单位借用×××单位一名同志,其名×××,于×年×月被聘为我单位××人员,该同志在我单位工作期间,对工作认真负责,表现非常优秀,深受领导和同事的爱戴,在我单位工作到×年×月,已于×年×月×日到×××单位报到并正常开展工作。这次清理清退工作顺利的完成了,但我们也清楚的认识到对加强借用借调人员管理的重要性,在以后的工作中,我单位还要进一步完善人事管理制度,确保人事管理工作健康有序进行。***街道整改环节工作自查评估报告 XX年10月16日为深入贯彻中央和省、市、区委关于切实抓好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作的指示精神,按照区活动办的安排部署和相关要求,在区委第十三督导组的悉心指导和帮助下,街道工委狠抓了教育实践活动整改落实、建章立制关键环节的责任落实,现将有关情况自查并汇报如下: 一、街道整改问题清单的落实情况思想高度重视。为了把整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处。街道工委召开了整改落实、建章立制专题会议,学习传达了上级精神,要求全街党员干部以高度的责任感和使命感,高标准、严要求,扎扎实实地抓好教育实践活动整改落实、建章立制各项工作,并对如何搞好开展实践活动整改落实、建章立制环节各项工作做出了具体的安排部署。通报公示整改问题清单。按照区活动办相关要求,街道于9月23日召开了街道全体党员干部、社区、管委会主要负责人以及辖区部分“两代表一委员”和群众代表参加的街道班子党的群众路线教育实践活动整改方案通报会,并在会后将整改问题清单在街道公示栏进行公示。同时,指导督促各社区、管委会、非公组织党组织召开了通报会并公示问题清单。狠抓组织实施。为确保整改措施、整改问题清单的整改落实情况,确保整改能够切合实际并务求实效,按照区活动办和督导组要求,街道班子及领导干部个人拟定了《班子和个人改清单》,就整改措施的整改重点、整改内容、整改时限、责任分工等提出了具体要求。在充分吸收了学习教育、听取意见环节,查摆问题、开展批评教育环节各个层面反映的意见和建议的基础上,进行了反复讨论和多次修改,逐步完善了领导班子及领导干部个人的整改落措施,从而保证整改落实有序开展。同时,街道指导组按区活动办和督导组要求,对社区、管委会领导干部率先落实整改。为了确保整改方案的落实,按照区活动办和区委督导组要求,街道建立了党政主要负责人亲自抓,班子成员分工负责,各办公室具体落实的整改落实责任制,为整改任务的落实奠定了坚实基础。同时,街道工委书记带头落实,工委书记邹汉明同志坚决按照整改方案确定的各项任务,一项一项地抓落实,一个问题一个问题地解决,尤其是明确由书记牵头解决的任务,邹汉明同志对照整改要求,切实担负起领导责任,逐条研究解决措施,明确任务书、时间表、路线图,确保每一个问题都整改到位。二、街道专项整治工作情况按照区活动办、督导组以及区纪委专项整治工作的部署和要求,街道积极顺应群众期待,按照“准”、“狠”、“韧”的要求,大力发扬钉钉子精神,聚焦突出问题集中开展专项整治,一个一个攻坚、一项一项整改,切实解决了一大批损害党群干群关系的“四风”突出问题,以重点突破推动整改工作持续深入,让广大群众实实在在感受到活动的成效。加强农村“三资”监管及村干部管理。根据新开管委会情况,以街道为主,新开管委会部分班子成员参与,部分群众代表参与,于今年5月份成立“三资”清理小组,明确了新开管委会“三资”清理工作任务。从6月份开始,对新开管委会集体资金、资产、资源进行全面摸查清理,现已经取得部分成果。同时,为了解决新开管委会其它历史遗留问题,街道制定了《关于全面推进新开管委会工作的实施方案》,将影响管委会发展、急需解决的问题进行梳理研究,将每一问题落实到具体班子成员和部门,争取一年之内积极稳步妥善处理好历史遗留问题,用三至五年时间,全面建设好新开管委会。加强作风建设。街道加强党风廉政建设学习,提高廉洁自律意识,并完善相关制度,严格执行“八项”规定、严格接待标准、做好公车管理、政务公开、三公经费管理等工作。坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮现象。街道各部门、社区和管委会完善规章制度,简化办事程度、减少中间环节,尽量让居民群众少跑路、少签批、少花费时间。加强对社区干部监管,提升综合素质,提高服务水平,更好地发挥作用,推进基层组织建设健康发展。街道组织社区深入开展自查自纠,以群众反映的问题为重点,认真查摆社区干部在为民干实事、廉洁自律方面的问题,建立台账、提出对策。针对结合查摆的问题,完善相关制度,每季度组织对社区进行测评。