终身合同好不好.docx

终身合同好不好“不固定合同”就是“终生合同”? "不固定合同"不等同于"终生合同"。"不固定合同"是指不固定期限合同,包括两种,一种是无固定期限合同,另外一种是没有约定终止日期的劳动合同,比如劳动法规定的以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。"终生合同"是一种俗称,指可以工作到退休年龄的劳动合同。一般指无固定期限劳动合同。对于以上合同,并不是也不可能是一成不变的"终身合同""终生合同",对于这种合同,如果双方约定终止条件或者法定终止条件出现,合同也是可以提前终止的。如职工违纪达到企业规定的解除合同条件,职工承担刑事责任,双方协商解除劳动合同,企业破产,劳动者丧失或者部分丧失劳动能力等等都可能出现劳动合同的提前解除。实际上,作为劳动合同的签订,属于劳动合同当事人的权利,对于(来自:写论文网:终身合同好不好)解除劳动合同也应属于合同当事人的权利,也是可以的,不过需要承担因此而带来的违约责任。申请本人自__年_月_日进入公司工作,已经符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件。由于个人原因,本人要求在合同到期后继续签订固定期限合同。特此申请! 申请人:年月日无固定期限劳动合同是终身合同吗刘新是企业一名生产调度,由于工作经验丰富、态度认真,XX年成为企业第一批签订无固定期限劳动合同的员工。听人说签订无固定期限劳动合同,企业就不能解除劳动关系了,仿佛拿到了“护身符”。去年春节,刘新利用工作之便为朋友办理了购买企业废弃板材的手续,并协助装运3立方米左右木方和板材,出厂时被企业保卫部扣留。随后,企业以刘新侵占公司财物、严重违反企业规章制度为由,作出了与刘新解除劳动合同的处理决定。刘新不服,向市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请,要求撤销企业处理决定,恢复劳动关系。在市劳动人事争议仲裁委员会组织调解期间,刘新始终坚持“无固定期限劳动合同就是终身制劳动合同,个人违规违纪可以罚款,但企业不能解除劳动关系”的观点,双方僵持不下,几次调解无功而返。随后,案件进入庭审环节,企业当庭出示了《岗位管理奖惩制度》、《废弃板材处理规定》和扣留现场的实物照片等证据,清晰显示刘新装运出厂的木