述职报告通知.docx

述职报告通知关于XX年年终述职报告的通知公司各部门: XX年是公司快速发展、转型的一年,为认真总结XX年各项工作取得的成绩,查找存在的问题和不足,明确XX年各项工作思路和方向、目标,请各部门及个人对本年度工作认真进行总结。现将具体要求通知如下: 一、述职报告主要但不仅限于以下内容: ; ; ; ; 、努力方向等二、要求 《XX年工作总结及XX年工作计划》,部门经理级及及上级别员工撰写《XX年部门工作总结及述职报告》。 、重点突出、行文要言简意赅,所涉及数据务求精确、专业,行文逻辑须清晰、明了。部门总结、述职报告不超过1500字,个人总结不超过1000字。 :《姓名-部门-XX年工作总结及XX年工作计划》保存;部门经理级及以上级别员工的报告以:《姓名-部门/职务-XX年部门工作总结及述职报告》。格式不符的不予接受。 :00前完成工作总结、述职报告、个人总结。以部门为单位,由部门经理汇总后报送至人事行政**处备案。 、述职报告的完成及时率将与年度个人绩效考核相关联。以上有不详之处可咨询人事行政部**,分机14。**********XX年11月24日关于做好XX年年度部门工作总结及员工个人年终述职报告的通知公司各部门: XX年,是惠民投资公司创新融资理念,拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。为全面总结回顾一年来的工作,深刻分析工作中存在的不足,总结经验,提高认识、转变观念,切实做好XX年各项工作,请各部门对XX年工作完成情况进行认真总结,同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。现就有关事宜安排如下: 一、各部门要对照年初签订的《XX年度绩效考核目标责任书》,全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足,有针对性地提出明年的工作思路和重点。二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出,数据要真实准确。三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。二〇一三年十二月十八日述职报告相关要求各部门: 为更好了解我店每名干部员工全年的工作情况,在XX年年终考核中要求全体干部撰写年度工作述职报告,将电子版于11月20日前报人力资源部。 1、内容要求: 述职报告要结合本岗位职责和XX年度几项重要工作,总体概括个人工作情况、工作业绩、个人优势及不足、出现的工作失误及改进,下一