干部作风问题排查整改工作情况汇报.doc

干部作风问题排查整改工作情况汇报将自查工作与整改工作结合起来,建立整改工作台账,落实销号跟踪督办制度,使排查出的问题,件件有着落、事事有交代。对于马上能整改的,立即进行整改;需要一段时间整改的,制定整改计划。下面是带来的干部作风问题排查整改工作情况汇报【2篇】,有兴趣的可以看一看。  1.   全县干部作风问题排查整改工作情况汇报  xx县坚持“全面自查、深入排查、扎实整改、严肃问责”的原则,强化五项举措,抓早动快,全面启动干部作风问题排查整改工作。  全面动员部署  市委落实中办反馈问题意见专题视频会后,县委高度重视,召开会议专题研究;县委组织部召开部务会讨论干部作风问题排查整改具体措施。8月21日,县委召开落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会,对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署,各镇办、县直各单位也迅速召开会议传达动员和扎实安排。  细化工作方案  按照省市要求,结合本县实际,县纪委、县委组织部联合印发《全县干部作风问题排查整改工作方案》,明确了总体要求、目标任务、排查内容、方法步骤和保障措施,统一制定了单位问题任务清单、个人问题任务清单和问题整改清单“三张清单”,规范建立整改台账,实行问题整改销号管理。  建立工作机构  成立全县干部作风问题排查整改工作组,由县委常委、组织部长任组长,县纪委副书记和县委组织部副部长任副组长,宣传部、人社局、发改局、农业局、环保局、旅发委、扶贫局等单位主要负责同志为成员,明确了各岗位工作职责。工作组办公室设在县委组织部,县纪委、组织部、人社局各抽调一名干部具体办公。各镇办、各单位均成立了相应工作机构,明确了职责分工。  强化督查力量  成立5个干部作风问题排查整改工作督查组,明确职责和任务分工,督查组将不定期深入全县各镇办、各单位,采取明察暗访、督查督导、重点督查等方式,就组织领导、动员部署、排查行动、问题梳理、线索摸排、整改台账、整改实效、执纪问责、机制建设、成果巩固等十个方面情况进行督促检查。  畅通监督渠道  县上面向社会公布“12380”“12388”举报平台,各镇办各单位设立监督举报箱和电话,畅通群众来信来访,广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见,全面收集问题线索,主动接受各方面监督。  2.   统计局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报  近期,按照县委组织部、县纪委关于开展干部作风问题排查整改工作的安排部署,县统计局高度重视,迅速安排部署,采取“五部曲”,狠抓干部作风问题排查整改工作,初步取得了明显成效。  一是迅速动员部署。8月22日,xx县统计局召开全体干部大会,认真传达学习市纪委、市委组织部召开的全市干部作风问题排查整改视频会精神,重点传达学、市监委会主任王琦同志动员安排部署,县委常委、纪委书记、监委会主任李xx同志和县委常委、组织部长xx同志会后讲话精神,进一步增强全体干部职工开展干部作风问题排查整改工作的责任感和紧迫感。县统计局党组书记、局长张永文同志从提高政治站位、严格工作纪律、坚持边查边改三个方面作了动员部署。  二是加强组织领导。成立了成立由党组书记、局长张永文同志任组长,副局长兼机关支部书记张晓阳、纪检组长兼县社会经济调查队队长张xx同志任副组长,股室队负责人为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组暨督查检查组,切实加强领导,精心组织实施。