封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途营销企划部长考核指标指标类别指标项权重考评主体考核方法任务绩效70%公司营销计划质量15%执行总裁创新性、可行性市场调研报告质量10%执行总裁公司品牌影响力10%执行总裁客户调查公共关系渠道顺畅10%执行总裁媒体攻关活动数量10%执行总裁平均每月次数媒体攻关活动效果10%执行总裁对公司业务支持程度日常事务性工作5%执行总裁管理绩效20%预算控制5%执行总裁下属员工管理10%执行总裁、直接下属本部门员工流失率5%执行总裁大学以上学历人员、中级以上职称人员、主管职务以上人员流失率低于【】%周边绩效10%部门合作满意度10%执行总裁相关部门需要更多的KPI指标,请到www.******.版权申明本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有Thisarticleincludessomeparts,includingtext,pictures,'、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权利人的书面许可,并支付报酬。Usersmayusethecontentsorservicesofthisarticleforpersonalstudy,researchorappreciation,mercialornon-profitpurposes,butatthesametime,theyshallabidebytheprovisionsofcopyrightlawandotherrelevantlaws,,whenanycontentorserviceofthisarticleisusedforotherpurposes,writtenpe
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