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党的建设
当前干部选拔任用中存在的问题及对策
马欣
河南省社会科学院河南郑州
( 450002)
[摘要] 政治路线确定后,干部就是决定因素。当前,在干部选拔任用工作中仍然存在着选任民主化程度不够高,干部群众参与
的程度有限;选拔视野不宽,干部进出渠道不畅;缺乏科学的考核评价管理体系,用人失察失误时有发生;选任工作监督力度不够,选人
用人风气不正等等不良现象。这就要求树立正确的用人导向,建立健全科学公正的选人用人机制,不断提高干部选拔任用工作科学化
水平,激发广大干部履职奉献的激情,带领人民群众干事创业,为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民
族伟大复兴的中国梦而奋斗。
[关键词] 干部选拔任用问题对策
干部是带领群众前进的火车头干部选拔任用决定着第三干部群众的参与程度不够深民主推荐干部仍以等
, , 。
一个地方的发展速度和发展质量当前全面谱写改革开额考察为主干部群众只能就考察对象进行有限选择即
。, , ;
放伟大事业新篇章实现中华民族伟大复兴中国梦的号角便进行差额选举差额的比例也比较小民主推荐和民主
、, 。
已经吹响机遇和挑战并存动力和压力同在关键在于测评往往是只要求群众参与投票投票后的情况群众无从
, , , ,
如何应对这一切关键在于需要一支政治坚定能力过知晓公开透明度不够同时对群众推荐的票数采取
。, 、, 。, ,
硬作风优良奋发有为的执政骨干队伍来执行和完成实用主义的态度搞为我所用而不是真正听取群众意
、、。, ,
这就要求树立正确的用人导向建立健全科学公正的选见
, , 。
人用人机制不断提高干部选拔任用工作的科学化水平
, , , 干部进出渠道不畅
激发广大干部履职奉献的激情带领人民群众干事创业受公务员身份限制以及年龄文化资历专业和
, , , 、、、
为全面建成小康社会不断夺取中国特色社会主义新胜职级等方面的要求党政领导机关干部队伍来源比较单
、,
利实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗一经历比较简单素质结构不尽合理的问题还比较突
、。、、
出有的地方片面理解四化方针干部年轻化被异化
一、当前干部选拔任用中存在的主要问题。“”,
当前我国在干部选拔任用工作中的改革力度明显加为低龄化不时有年轻人被推举到领导工作岗位上来
, “”, ,
大成效显著但是我们也要清醒地看到一些地方和引起了公众的关注不断出现的岁副处岁市
, 。, , , “24 ”“29
部门在选人用人上观念还不够更新措施还不够得当制长后副厅等现象是为明证有的地方选人用人仅
、、”“80 ”。
度还不够完善导致以票取人暗箱操作带病上仅以考试定取舍过分倚重分数导致考试专业户
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岗跑官卖官等现象依然存在和高分低能现象时有发生有的地方以线划人
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把选人问题数字化年龄一刀切学历一刀划资历一刀
, 干部群众参与程度有限, 、、
近年来随着干部人事制度改革的不断深化各地逐砍确定干部选任条件死抠年龄文凭使得一些基层经
, , , 、,
步实行了民主推荐民主测评任前公示等民主