军队离退休干部的心理护理.doc

军队离退休干部的心理护理.doc:..军队离退休干部的心理护理钱芳解放军蚌埠汽车士官学校政治部安徽蚌埠233011中图分类号:[] 文献标识码:A随着军队现代化进程的开展,越来越多的军队领导干部离开了工作岗位,或离休或退休,走出军营,走进了干休所。很多离退休干部能够坦然面对新的退休生活,也有的部分同志存在这样或那样的心理问题,比如失落、多疑、自卑、无聊等,针对以上情况,我们采取了退休前辅导、退休后疏导的措施,帮助离退休干部克服不健康的的心理影响,尽快适应退休生活,快乐享受幸福时光。一、尊重,心理平衡的支点老干部离退休后最常见的问题是心理失衡,在职时不论职务高低,都有一定的工作任务、活动范围和社会地位,一旦退职后,停止工作,多年形成的生活规律被打乱,在一段时间内必然会影响自身的心理平衡,不少人会出现失落心理。尤其是退休前身居领导岗位的人,以往的岗位让他们得到了足够的尊重,甚至是一言九鼎的权威,在他们心里建筑了坚强而顽固的权力堡垒,昔日门前车水马龙,退休之后门前冷落鞍马稀,这种失落心理尤为突出。党的干部政策己经为高级干部的退休做好了心理上的准备,以实现“平稳过渡”。让重要岗位的领导干部临近退休前,移居二线,逐渐离开权力中心,实现心理失落的缓慢释放。而我们要做的最重要的工作就是对他们尊重,不能因为老干部快退休了,就产生怠慢情绪、甚至不尊重的表现。我们的做法是“三不变”:称呼不变、待遇不变、态度不变。我们通过旅游、书法比赛、政策讨论会等形式,积极组织即将离退休的干部与己经离退休的干部联谊活动,辅导即将离退休的干部转变思想,做好退休前的思想准备,正确看待离退休:“长江后浪推前浪”,人到了一定的年龄由于职业功能的下降而从工作岗位上退下来,这是一个自然的、正常的、不可避免的过程。实践表明,退休前做过妥善安排,心理准备良好的老干部,退休后生活及心理适应较快。二、 热情,点燃新生活的火种帮助离退休干部建立第二生活模式是我们的工作重点。干部退休后发生的一系列变化,不仅扰乱了他们心理的平衡,也干扰了以往的生活习惯,许多干部离开工作岗位,退居二线以后,常常有“人走茶凉”的感觉,如待遇不如以往“优厚”,说话不如当初“灵验”,遇到阻力和闲难骤然增多等,由此而造成心理上的失落,孤独和焦虑感日甚。因此,在退休之前要尽早帮助他们建立第二生活模式,根据他们的体力、精力及爱好,安排培养一至几种业务爱好,或安排一份轻松的工作,使他们退而不闲。我们的工作原则是“热情”,让热情化解离