包保社区工作总结.doc

包保社区工作总结干部包保扶贫工作总结 2014年度社区工作总结篇一:包保社区工作总结工作总结2014年根据公司总体部署,在社区全体干部员工共同努力大力下,秉承公司服务宗旨优质完成了各项工作,取得了较好成绩,春江社区被评选为2014年度吉林油田示范社区。现将一年来的工作总结如下:一、班子建设2014年社区在公司的领导下,认真贯彻落实党的十八大的会议精神,努力践行党的群众路线教育实践活动,狠抓领导班子建设,不断提高领导班子战斗力,团结带领全社区干部职工围绕重点工作,认真履行职能,深入推进党风廉政建设,较好地完成了各项工作任务。1、班子整体运转情况加强制度建设,制定并完善了领导班子学习培训制度、会议工作制度、关于实行党风廉政责任制的规定、监督制度等相关方面的各项制度规定。贯彻民主集中制,创建团结型领导班子。领导班子风清气正、团结和谐,干部队伍干事创业、劲头足,凝聚力强。发挥党支部的领导核心作用,形成贯彻民主集中制的合力。同时,健全议事决策机制,不断提高科学决策的水平,狠抓政治理论学习,创建学习型领导班子。我社区党支部认真组织深入开展学总书记的讲话精神,学习新党章和党员八项规定。不断提高领导班子成员学理论、用理论的能力和水平,以适应不断发展的新形势、新任务、新要求。加强班子廉政建设,建设廉洁自律的班子队伍。我社区坚持抓好领导班子成员的党风廉政建设责任制的落实,坚持抓班子成员的廉洁自律表率作用的发挥,做好对工作人员的日常管理监督工作。认真贯彻落实吉林油田劳动纪律管理规定及配套法规,能够参照吉林油田劳动纪律管理规定管理人员的日常管理监督工作。2、存在问题理论学习不够。在工作过程中,感觉到理论知识储备不够充分,理论学习的自觉性和主动性不够。发展理念不坚定,大局观念淡薄;对全局观念缺失的问题查找的不够深入细致,在处理一些带有苗头性、倾向性和普遍性的复杂情况方面,还缺乏有效的应对措施。主动性不高,缺乏应有的危机感和紧迫感,工作中还存在等、靠思想。创新意识不强,对系统内新方法、新模式的学习探索不深。制度执行不严格,存在好人主义,对存在的一些问题得过且过。深入基层不细,工作中忙于日常事务,深入基层的时间虽然不少但发现解决的实际问题不多。二、生产完成情况在过去的一年里,我们侧重于强服务、抓管理,开展了三保一修、安全社区建设、社会化管理、维稳帮扶等各方面工作。1、三保一修保洁方面:2014年社区继续推行、完善专业化保洁模式,将复合型保洁转变为专人室内、室外和专业绿化,进一步细化了工作区域、内容、标准,提高了保洁服务质量。楼道保洁一直是社区难题,特别是楼道堆积物,居民的不配合致使保洁员工作为难情绪大。社区采取党员干部包保楼道制度,帮助保洁员做居民工作,并对楼道进行检查,每月讲评。小区室外死角死面卫生一直清理不彻底,每到风天、雪天、春季冰雪融化时期垃圾遍地,社区借助领导干部下基层工作,组织社区全体人员进行多次会战,并抽调一名管理人员来充实服务质量监督工作,加强服务质量监督力量,确保小区室外卫生达标。绿化员工专业分工后,每名员工熟悉区域内的绿化品种,分清每种植物的病虫害、农药配比、剪枝、浇水,根据社区编制绿化养护手册进行养护。全年保洁、绿化完成率均达到公司标准。保安方面:主要负责小区的治安、消防、车库日常管理工作。按专业分工,借助百日平安活动,全年高标准完成各项工作。监控室是保安工作核心,指挥、调度门岗、巡逻工作。社区同通讯公司积极配合积极学习监控设备系统操作、维修。根据白天、夜间的监控重点,及时调整摄像角度,尽可能对小区全覆盖,从技能上发挥作用。门岗重点防治外来车辆、大型车辆、小商小贩进入小区,利用门杆、档杆及时制止。巡逻分白班、夜班,按季节不同及时调整巡逻时间,夏季重点防治小商小贩扰民、占道停车现象,时间偏重白天,冬季重点防治盗抢、节假日安全,时间偏重夜间。制定多套巡逻路线经常变化,不让个别人员抓住巡逻规律,最大限度震慑不法分子。地下车库以消防安全为主,组织员工学习消防知识、消防操作系统使用,积极参与岗位风险识别,熟悉业主信息、识别车辆,做到出现安全问题时及时、快速反应。经过社区员工共同努力2014年没有发生安全事故,达到公司三零标准。维修方面:2014年社区抽调5名员工组建维修班,借助公司开展师徒结对活动,进一步做好了技能人才队伍的建设。在工作中根据社区实际情况为师徒的教与学提供条件和平台。年度系统的学习了瓦工知识,自学了电工、焊工、水暖工等简单操作。在以后工作中还要进一步认真落实,争取形成传、帮、学的浓厚氛围。2、社会化管理一年来在街道党工委指导下,我社区积极参与地方街道建设工作,认真开展工作。完成居委会换届选举工作;社区居民人口信息普查工作;计生网络建立工作;孤、老、残、弱社保工作;商户消防、安全管理工作